【26卒】P&Gジャパン《外資就活Live Spring 2024_Keynoteセッション》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「外資就活Live Spring 2024」でのP&Gジャパン様のKeynoteセッションの動画です。 Keynote セッションとは、企業研究とは少し離れより視野の広いテーマについて考える特別なセッションです。 P&GジャパンのＥＣ事業販売部門 営業本部長 西原 直志さんより 「これからのキャリアの考え方～ビジネスプロフェッショナルを生み出す組織文化と成長機会とは～」 をテーマに色々お話をいただきます！
【26卒】P&Gジャパン《外資就活Live Spring 2024_Academicセッション》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「外資就活Live Spring 2024」でのP&Gジャパン様のAcademicセッションの動画です。 トップ企業の理系職に入社した先輩社員に 「就活時代、なぜその企業を選んだのか」 「今の業務内容に学生時代の研究がどう活きているのか」 をお聞きし、これからの就職活動を進めるのに大きなヒントとなる情報をお届けいたします。
【25卒】P&Gジャパン《JOB Discovery Online Spring 2023_Academicセッション》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online Spring 2023」でのP&Gジャパン様のAcademicセッションの動画です。 「前例がないからあの会社は無理。」 その考え方、間違ってるかも 「研究成果を活かせる企業に就職したい」 専攻分野の研究に学生生活を捧げてきた理系学生なら、誰しもが思うこと。 だからこそ、狭まってしまう企業の選択肢を増やしたい。 あなたの研究をより評価してくれる企業と出会ってほしい。 トップ企業の採用担当、現場社員にご登壇いただき、「同じ研究室の先輩の就職先だから」「研究室の推薦先だから」それ以外の選択肢として、ポイントをお話しいただきます。
【25卒】P&Gジャパン《JOB Discovery Online Spring 2023》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online Spring 2023」でのP&Gジャパン様のセッションの動画です。 「まだやらなくていい」なんて誰が決めた？ トップ企業の採用担当、現場社員にご登壇いただき、サマー期以降の重要さ、選考で抑えるべきポイントをお話しいただきます。
企業紹介
P&Gでのリーダーシップ経験で、自分の未来を切り拓く実力を
P&Gは1837年に米国オハイオ州で設立され、事業拠点は70か国以上に存在し、2018事業年度ではグローバルで668億ドルを売り上げる世界トップクラスの日用品消費財メーカーです。「暮らし感じる、変えていく」を企業理念に、ショッパーベースと呼ばれる徹底した購入者目線の製品づくりを行い、世界の97%のご家庭で選ばれている、アリエールやファブリーズ、パンパースなど毎日の暮らしを支える製品を提供し続けています。
また、優れたリーダーシップを持つ人材を多く輩出し続ける企業としても知られており、フォーチュン誌が選ぶ「社員の能力」で企業ランキング1位に選ばれ続けています。P&Gの社員は社会人としての経験・性別・国籍、また結婚や出産といったライフステージに関わらず、多様性に溢れており、P&Gの推進している「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みが「内閣府特命担当大臣表彰」を受賞しています。2021年「Openworks働きがいのある会社ランキング1位」となっています。
Challenging work from Day 1
なぜ、P&Gは優れた人材育成を行う会社として有名になったのでしょうか。それは、P&Gでは入社したその日(=Day 1)から重要で責任のあるプロジェクトを任されるからです。自身の能力を上回るチャレンジングな経験と、周囲からのサポートを通し、急速に社員を成長させます。入社初日から始まるP&Gでのリーダーシップ経験を通じて、自分の未来を切り拓く実力を養いませんか。P&Gは、あなたを「世界で通用するビジネスリーダー」へと最速で導くキャリア経験を豊富に用意しています。
We Hire the Best
P&Gにとっての最良の人材、つまり私たちの望む人材を一言でいうと、「自分の持てる能力を常に最大限に発揮してビジネスや組織を構築できる人」です。
具体的には、
・絶えず革新や改善を提案しながら、高い目標に向かってビジネスを推進していく、また、自分がしたいこと、あるいはするべきだと思ったことを他の人を巻き込んで実現に導く力。
・国内外あるいは社内外のあらゆるネットワークを自分のリソース（資源）として活用し、同時に自分の考え方ややり方を論理的に発信する力。
・ビジネスを成功へと導く事への強い情熱と不屈の精神力。逆境の中でもあきらめず、より難しい課題に取り組み解決へと導く力。
これら全てを持ち合わせ、そして、その「力」をさらに向上させる事に強い意欲を持つ人こそP&Gで活躍できる人材だと言う事ができるでしょう。 そして、これらの大前提として、P&Gの企業方針(Purpose)・価値観(Values)・理念(Principles)に共感し、それを実践できる事も大変重要な採用基準となります。
社員インタビュー
筋 健亮
マーケティング/ ブランドマネージャー
2013年
オフィスギャラリー
P&Gジャパンの特集記事
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
P&Gジャパンの研究
内定者の属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
大学別
TOEIC
性別
| 順位 | インターン先（上位5社） |
|---|---|
| 1 | P&Gジャパン |
| 2 | 野村総合研究所 |
| 3 | 東京海上日動火災保険 |
| 4 | ゴールドマン・サックス |
| 5 | シティグループ |
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォローしているユーザーの属性
大学別
性別
文系・理系
教育課程
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