Ｐ＆Ｇジャパン (P&G Japan)

企業紹介

P&Gでのリーダーシップ経験で、自分の未来を切り拓く実力を

P&Gは1837年に米国オハイオ州で設立され、事業拠点は70か国以上に存在し、2018事業年度ではグローバルで668億ドルを売り上げる世界トップクラスの日用品消費財メーカーです。「暮らし感じる、変えていく」を企業理念に、ショッパーベースと呼ばれる徹底した購入者目線の製品づくりを行い、世界の97%のご家庭で選ばれている、アリエールやファブリーズ、パンパースなど毎日の暮らしを支える製品を提供し続けています。

また、優れたリーダーシップを持つ人材を多く輩出し続ける企業としても知られており、フォーチュン誌が選ぶ「社員の能力」で企業ランキング1位に選ばれ続けています。P&Gの社員は社会人としての経験・性別・国籍、また結婚や出産といったライフステージに関わらず、多様性に溢れており、P&Gの推進している「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みが「内閣府特命担当大臣表彰」を受賞しています。2021年「Openworks働きがいのある会社ランキング1位」となっています。

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Challenging work from Day 1

なぜ、P&Gは優れた人材育成を行う会社として有名になったのでしょうか。それは、P&Gでは入社したその日(=Day 1)から重要で責任のあるプロジェクトを任されるからです。自身の能力を上回るチャレンジングな経験と、周囲からのサポートを通し、急速に社員を成長させます。入社初日から始まるP&Gでのリーダーシップ経験を通じて、自分の未来を切り拓く実力を養いませんか。P&Gは、あなたを「世界で通用するビジネスリーダー」へと最速で導くキャリア経験を豊富に用意しています。

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We Hire the Best

P&Gにとっての最良の人材、つまり私たちの望む人材を一言でいうと、「自分の持てる能力を常に最大限に発揮してビジネスや組織を構築できる人」です。

具体的には、
・絶えず革新や改善を提案しながら、高い目標に向かってビジネスを推進していく、また、自分がしたいこと、あるいはするべきだと思ったことを他の人を巻き込んで実現に導く力。
・国内外あるいは社内外のあらゆるネットワークを自分のリソース（資源）として活用し、同時に自分の考え方ややり方を論理的に発信する力。
・ビジネスを成功へと導く事への強い情熱と不屈の精神力。逆境の中でもあきらめず、より難しい課題に取り組み解決へと導く力。

これら全てを持ち合わせ、そして、その「力」をさらに向上させる事に強い意欲を持つ人こそP&Gで活躍できる人材だと言う事ができるでしょう。 そして、これらの大前提として、P&Gの企業方針(Purpose)・価値観(Values)・理念(Principles)に共感し、それを実践できる事も大変重要な採用基準となります。

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実施要項

募集種別	本選考
募集職種	・マーケティング(Marketing) ・営業統括本部(Sales) ・生産統括(Product Supply) ・研究開発(Research & Development) ・情報戦略(Information Technology) ・人事統括(Human Resources) ・消費者市場戦略本部 (A&I(CMK)) ・経営管理本部(Finance & Accounting)
仕事内容	【職種紹介ページ】https://japan.pgcareers.com/　（職種紹介をクリックしてください） ■■■　Sales： P&Gのビジネス成長のためのエンジン　■■■ 小売店（店舗・オンライン）・卸店・P&G三者の売上を最大化することをミッションとした、弊社のビジネス成長を担う重要なポジションです。 弊社の顔であるセールス担当として、担当する小売店・卸店と協働し、目標達成のためのプラン立案、商談、店頭実現をリードしていただきます。 【営業職 説明動画】https://youtu.be/rrUhT4w5ucw ■■■　Marketing：世界中で愛されるブランド作りとブランド経営のプロ 　■■■ P&Gマーケティングは”ブランドのCEO”として、「消費者に満足と驚きを提供し愛され続けるブランドづくり」と「持続的に売上と収益を伸ばす戦略策定」の両軸を担うことで、ブランドの経営をリードしています。 入社１年目から、裁量と責任を持ち、多国籍のチームやパートナーをリードすることで、世界で活躍する経営者としての経験を早くから積むことができます。出身者の多くが業界を超えて、名だたる企業のCEO・CMOとして活躍しています。 【マーケティング職 説明動画】https://youtu.be/Oqo_B-nf_Jc ■■■　Analytics & Insights：消費者・市場の深い理解に基づき、ブランドが勝つためのビジネス戦略を作るプロ　■■■ CMKは消費者と市場についての深い知識に基づき、P&Gのビジネス発展のための戦略を提案します。そして戦略実現のために、マーケティングプランやビジネスプランを、市場調査や販売量予測等を通じて消費者視点で評価し最適化する提案や、市場に出た施策の効果測定から更に強いビジネス伸張戦略を作り提言します。 【消費者市場戦略職 説明動画】https://youtu.be/NEGbWbivdsw ■■■　Finance & Accounting：業価値を高める、経営戦略のプロ　■■■ P&Gファイナンスは株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案して、事業活動の収益性を長期的に最大化することを使命とする 経営戦略のプロです。一連のビジネスに関わる包括的視点と深い洞察力を武器に、取り得る戦略の選択肢を経営陣に提供し、意思決定をリードする役割を担っています。 【経営管理職 説明動画】https://youtu.be/sogYZN3eDN0 ■■■　Product Supply：トータルサプライチェーン戦略のエキスパート　■■■ P&G プロダクトサプライは原材料の調達から製品をお客様へお届けするまでのトータルサプライチェーンを戦略的に構築・運営・最適化することにより、会社の利益成長・売上伸張を最大化することを使命とするプロフェッショナルです。原材料の調達から製品としてお客様に届くまでのすべての過程を最適化するためのインテグレーターとしての役割を担います。 【生産統括職 説明動画】https://youtu.be/NkuDPJiAjCQ ■■■　IT：ニホンハツ（日本初・日本発）のITイノベーションで日本の未来を、そして世界をリードする　■■■ 「日々変わりゆく市場でP&Gが価値を創出し続けるために、情報テクノロジーを駆使してP&Gのリテールビジネスを革新する情報戦略のプロフェッショナル集団」です。P&G ITの使命は、ビジネス・イノベーション・テクノロジーが一体となり競争上の優位性を生み出すデジタルトランスフォーメーションを推進することです。我々はITプロフェッショナルであり、テクノロジーを駆使して革新的なビジネスモデルを生み出すビジネスリーダーでもあります。 【情報戦略職 説明動画】https://youtu.be/YDjm_rKMJeY ■■■　HR：世界最高水準の人材力・組織を作るプロフェッショナル　■■■ 私たちP&G HRのミッションは、ビジネス･リーダーと共に世界最高水準の人材・組織・システム・カルチャーを構築し、ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。 P&Gでは長期的なビジネスの優位性を保つ‘組織作り・人材育成’を重要視しており、その中核にいるのはHRです。Day 1 からビジネスリーダーと共に問題提起、戦略立案、そして実行までを担っています。 【人事統括職 説明動画】https://youtu.be/iqCsl8bLCtM ■■■　R&D：消費者に直結したイノベーションのエキスパート　■■■ P&Gが目指すイノベーションとは、消費者のニーズに合った技術を開発し、その技術を各ブランドの製品として、適切な価格で世の中に送り出し、消費者の方々に製品を使うのを楽しんでいただくことです。私たちはまず消費者ニーズを理解・探索することから、研究開発に取り掛かります。常に時代とともに変化する潜在的な消費者のニーズやこれまでの製品では充分に満たせなかったニーズを理解しようと努力を重ねています。この努力により、数多くの新製品、または時代を先取りした製品のアイデア（コンセプト）を生み出すことが出来ます。 一方、既存技術や基礎研究による新しいテクノロジーもまた、新製品のアイデア創出の引き金となります。これらのアイデア、あるいは、技術を実現化した試作品を作成し、消費者リサーチや性能・効能評価のステージへとすすめます。 このように、何が求められているか、そして何ができるかの2つを組み合わせ、R&Dはイノベーションを起こしていきます。
給与	新入社員給与額は、マーケット状況などを考慮した上で、入社する年の2月に決定します。
諸手当	<入社後の諸当> 退職金制度、慶弔休暇制度、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、永年勤手続表彰制度など マイペイ・マイウェイ制度（ご自身の旅行、健康、教育などにかかる費用を毎月5000円まで補助）
勤務地	※職種により異なります 神戸本社・東京オフィス・高崎工場・滋賀工場・明石工場 (営業統括：首都圏、関西、名古屋、仙台、九州のいずれか。後に全国転勤あり。) どの職種においても海外転勤となる可能性があります。
応募資格	以下全ての条件を満たす方 １．2024年4月1日から2025年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方 ２．就職経験のない方 ３．12か月以内にP&Gの選考、インターンで不合格となっていない方　 ４．現在のP&Gの選考、インターンに既にエントリーしていない方
応募方法	以下リンク、または、下記「エントリーする」ボタンよりエントリー下さい。応募締切は6月26日（月）を予定しております。 https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/ja-JP/1000/job/Kobe/P-G--2025-_R000079457
スケジュール	１．応募締切：6月26日（月） ２．オンラインテスト締切：6月26日（月）23:59（日本時間） ３．職種別説明会：7月8日もしくは9日にオンラインにて開催予定（参加必須） ４．サプリメンタルデータシート（レジュメ）提出: 7月中旬 ５．面接：8月上旬以降 (オンライン) ６．インターンシップ実施：8月下旬-9月（オンラインもしくは指定のオフィス、営業所、工場） ７．内定：9月以降
お問い合わせ	メールアドレス　jprecruit.im@pg.com

会社データ

設立日	1837年
事業内容	Ｐ＆Ｇは世界180カ国で製品を提供している、世界最大の日用消費財メーカーで、日本における展開では洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの製造、販売、輸出入業務を行うメーカーです。
URL	https://japan.pgcareers.com/
住所	神戸市中央区小野柄通7-1-18
資本金	非公開
代表者	代表取締役社長　スタニスラブ・ベセラ
従業員数	総従業員数　　約101,000名
拠点	本社　　　　　神戸市中央区小野柄通7-1-18 東京オフィス　東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 主な営業所　　仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡 工場　　　　　高崎、滋賀、明石

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