エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
Product Supply（生産統括）
選考時期
7月上旬～8月上旬、11月下旬～1月上旬 修士1年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
独自Webテスト
・非言語(記憶力・法則性テスト)
・英文の性格テスト
英語が15分くらい（短かっ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・非言語は90%以上正答したのではないかと思われる。
・周囲の学生の回答率は不明だが、周囲に落ちてい...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬 テスト締め切りの2日後
説明会
内容
・各部署の説明、現場社員からの説明（若手1人、ベテラン1人）1時間程度
・グループディスカッション（...（続きは会員限定）
印象・その他
印象
・企業：世界で圧倒的シェアを占める企業
・社員：成長意欲の高い人、自信に満ちあふれている人ばか...（続きは会員限定）
開催時期（参加回数）
2回(7月下旬、12月中旬)
所要時間
各2時間
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・第一志望の職種への志望理由（200字以内）
・研究内容（100字以内）
・アルバイト・職歴：仕事内...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
長いESだったので、読みやすいように文章の流れを意識した。
また、ロジックを重視する企業だと感じてい...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬 提出締め切りから5日後
1次面接
面接官の数・役職など
25年目のベテラン女性社員1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
まず、自己紹介をして、軽く雑談。(5分くらい)
その後、質問に移る。
質問内容はSDS（ES）に沿っ...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容
志望動機+ESに沿って。
深堀りの仕方
オーソドックス。実際にESに書いたエピソードの状...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
狭い部屋にベテランの社員と１：１なので緊張した。しかし、社員の方は柔らかい雰囲気を出そうと努力して下...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
あらゆる深堀を想定し、その受け答えまで考えていたので、論理的矛盾の無い回答を素早くこたえられたことが...（続きは会員限定）
結果連絡
1月上旬(面接翌日)、電話で
2次面接
面接官の数・役職など
PS社員 中堅2人・ベテラン1人 計3人
学生の数
1人
会場
1次面接と同じ小会議室
時間
1時間
進め方
（最終面接は基本的に英語で行われる。）
まず、日本語であいさつ。
そして、英語で話すという説明を受け...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容は、上記のようにESの内容を自分の言葉(英語)で説明してくれ。というものだった。深堀りについ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
英語が話せない場合は、「ここは君の意見をしっかり聞きたいから日本語でもいいよ」と言ってくれたりする。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
私の場合、英語のlistening, speaking能力が低かったことが落ちた原因かと思われる。...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬(面接から2か月後)、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的にこの会社の特色としてリーダーシップとロジカルシンキングがとても重要視されているように感じたので、それらの点をどのようにして選考中アピールできるかが重要になってくると思います。特に最初のWebテ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
