エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2020年3月上旬～6月中旬、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自分史
自分史作成の手引きをご確認の上、ご提出ください。
（最大2500文字以内）
・マイページか...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
他社のESとは形式が大きく異なり、幼少期から現在に至るまでの人生で起こった出来事を羅列していく形式だ...（続きは会員限定）
結果連絡
締切6日後、3月下旬にメールでWEBテストの結果と合わせて通過連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・会場で実施するテストセンター
・科目は言語、非言語、英語、性格。各科目20分程度
・GAB形式
難易度・対策・ボーダーライン
・難易度はそれほど高くないが、時間が厳しい。
・正答率は体感6~7割くらいだったと思うが通過したので...（続きは会員限定）
結果連絡
締切6日後、3月下旬にメールでESの結果と合わせて通過連絡
1次面接
面接官の数・役職など
40代くらいの社員2名
学生の数
学生1名
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・序盤は自分史の内容から数個程度質問されたり、学生時代に困難を乗り越えた経験を聞かれたりするなどのオ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・学生時代困難に立ち向かった経験
・困難をどのように乗り越えたか
・大学院で仮説思考を心...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・自分の受け答えに対して面接官は特にリアクションをせず淡々と進んだ
選考を左右したポイント・その他
・選考通過メールに面接官からのフィードバックが記されており、論理的に物事を分析できる点が評価されたよ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
50代くらいの社員2名
学生の数
学生1名
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・終始自分史の深掘り
・面接官がほぼ交互に質問をしてくる
質問内容
・ひたすら自分史の深掘り
・逆質問（自由闊達な組織風土だとマネジメント層としては逆にやりづらさを感じ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やかだが、面接官の目つきは鋭い。
・自分史を隅から隅まで深掘られる
選考を左右したポイント・その他
・複数のエピソードから一貫した自分の強みをアピールできることが重要。面接での質問を想定したうえで自分...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
執行役員級2名
学生の数
学生1名
会場
大阪オフィスの小会議室（対面）
時間
30分
進め方
・終始オーソドックスな面接
・一方の面接官がメインで質問をし、時たまもう一方が質問をする
質問内容
・志望動機
・自分史の深掘り
・併願先と比較してなぜ三井物産か
・商社の中でなぜ三井物産か
・入社後...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は緊張感がある。
・受け答えに対する反応は比較的柔和
選考を左右したポイント・その他
なぜ商社でなぜ三井物産なのか、説得力のある説明が求められた。緊張感のある雰囲気だが毅然として臨むこと...（続きは会員限定）
結果連絡
二日後採用マネージャから非通知で電話が来て、4日後にオンラインで1day jobを実施するので参加し...（続きは会員限定）
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
6月上旬
実施日数・勤務時間
1day job 9:00~18:00
内容
・オンラインで2日間に分かれて実施。
・参加者は計50名程度。
・午前に5名1組のグループで「大学受...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学、京都大学、慶応義塾大学、早稲田大学など
待遇
オンラインのため、費用は出ない
印象・その他
・最終面接で評価が微妙だった人が参加している様子だった
・ディスカッション中はブレークアウトルームに...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日朝、採用担当者からの非通知の電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
OB訪問用サービスを通じて、1月上旬から
人数・役職（年次）
3名、20~30代
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月中旬、1day job翌日の大手町本社での面談で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
第一に、商社パーソンとして活躍できる資質を見せられることは重要。選考を通じてリーダーシップ、粘り強さ、論理的思考力をアピールする必要がある。第二に、三井物産とのカルチャーフィットを見せられることが重要...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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