三井物産

企業紹介

「自由闊達」「挑戦と創造」この二つの言葉が三井物産の理念・社風を表しています。三井物産は、物を作るメーカーでは在りません。特定の分野のサービスを提供するサービス業でもありません。他の企業のようにはじめから事業分野があり、その市場の中で最善を尽くす、といったあらかじめ決められた「仕事の仕組み」がありません。三井物産の手がける事業には、「こうすべき」という決まりごとがあるのではなく、かわりに社員一人ひとりが、常に何が求められているかを考え続けています。ここに三井物産の「人材主義」の原点が在ります。創業以来受け継がれてきた最も本質的なもの、「人材こそが最大の財産である」という思いを今も引き継ぎ、社会にとって有利な仕事ができる人材を育成できる企業であることを目指しています。

三井物産の特集記事

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  5大商社 インタビュー 総合商社 商社 sponsored記事

  誰よりも高い山を踏破しようとしている君へ。その“一歩目”は、本当に正解なのか

  sponsored by 三井物産 創業以来の「人材こそが最大の財産である」という本質的な思いを、今なお受け継いでいる三井物産。新卒で同社に就職し、10年間の不動産開発の経験を経て人事マネージャーとなった和田佑介氏は、『人の三井』の看板を

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  5大商社 インタビュー 外資就活商社チーム

  三井物産採用担当インタビュー「学生の挑戦を聞きたい」

  〈Profile〉 清水英明（しみず・ひであき） 三井物産株式会社 人事総務部 人材開発室 マネージャー。 2007年入社。食品原料部にてチョコレート原料の輸入営業を担当。 2009年、同部にて乳製品原料の輸入営業、海外関係会社管理を担当。

三井物産の研究

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  三井物産（総合職）の年収・初任給・給与制度