エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2020年3月〜６月、大学４年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・【自分史】(2500字以内）
小、中、高、大と区切って過去の歴史を記述する。大まかな形式については...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
単にエピソードを記述するだけでなく、その時に自分が考えていたことや学んだことも盛り込むようにした。た...（続きは会員限定）
結果連絡
２週間後、webテストの結果と合わせてメールで。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・テストセンターで受験
・GAB形式で言語、非言語、英語、性格。各科目20分程度
難易度・対策・ボーダーライン
GABの対策本を１周して臨んだので８割以上は正解できたのではないかと思われる。
結果連絡
ESの結果と合わせて２週間後、メールで。
1次面接
面接官の数・役職など
30代女性と40代男性の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・学生の自己紹介（1分）→ケース面接（15分）→ESに沿った質問（10分）
ケース面接は３分で考え1...（続きは会員限定）
質問内容
・ケース面接のお題は「食品ロスをなくす方法」という抽象的なお題だった。
深掘りでは「誰に対する提案を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・女性の方は終始にこやかに相槌を打ちながら聞いてくれた。男性の方は基本的に聞き手役だったが、突発的に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
１次面接はなんと言ってもケース面接の出来が重要視されていたように思う。
１分間のプレゼンを終わった後...（続きは会員限定）
結果連絡
3時間後にメールで。
2次面接
面接官の数・役職など
４０代の男性2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・学生の自己紹介（1分）→自分史に沿った深掘り（20分）→逆質問（5分）→時間が余ったので自己PR（...（続きは会員限定）
質問内容
自分史に沿って、
・幼少期の習い事を始めたきっかけは何だったのか
・中高時代の部活動で何を学んだか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりも面接官の年齢は上がったが、1次の時よりも穏やかな雰囲気だった。
自分の過去のエピソード...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分史に沿って幼少期からの深掘りがなされるが、「幼少〜小中高大〜商社を志望する理由」と一貫したエピソ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中にメールで。
3次面接
面接官の数・役職など
40歳前後と思われる男女2人
学生の数
1人
会場
本社ビルの会議室
時間
30分
進め方
・双方の自己紹介（3分）→学業に関する質問（10分）→志望度に関する質問（10分）→逆質問（5分）...（続きは会員限定）
質問内容
学業に関する質問
・ゼミで何を勉強したか
・自分が最も興味を持ったのはどんなことか
志望度に関する質...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
やや圧迫だった。最終面接では大学時代にちゃんと勉強していたのかも詰められた。不運にも面接官と選考分野...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
学業についての質問にも、内定先との比較の質問にも上手く答えられなかった。準備不足もあるだろうが、大学...（続きは会員限定）
結果連絡
１ヶ月後、メールで。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次では論理的思考力（ケース面接）、2次では過去の人生経験（自分史の深掘り）、最終面接では志望度と学業での頑張りが見られており、それぞれの段階できっちりと目的が分かれていたように感じた。また最終面接で...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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