三井物産 総合職(担当職) 21卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

三井物産

部門(職種)

総合職(担当職)

選考時期

2020年3月~6月、学部4年
三井物産 総合職(担当職) 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • この企業は総合商社をどれほど理解しているかというよりも、現時点での自分をどれほど理解しており、それを自信もって企業に売り込むことが出来るかを重視していると感じた。 ESも自分史という人生の全ての流れを...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回(11月、12月)
所要時間
3時間ほど
内容
グループに分かれて実際の案件に取り組む追体験型のセミナー。 6人グループが約20グループほど合ったた...(続きは会員限定)
印象・その他
非常にフランクで自由闊達な雰囲気のある会社だと感じた。 セミナーでは最後にどのチームメンバーが一番活...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
自分史 2500文字上限で人生における出来事を0歳から現在まで箇条書きで記載する。
ES記入時に留意した点
人事の方からも「変な工夫はいらない」と伺っていたので、深く考えず分かりやすいように箇条書きで記載した...(続きは会員限定)
結果連絡
締切後から2週間後ほど、テスト結果を併せてメールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GAB/CAB形式 (言語・非言語・英語) 各科目25問程度を10分~15分で解く必要がある。
難易度・対策・ボーダーライン
7割取れれば問題なく通過するはず。 問題数が多く時間が少ないため、解ける問題を確実に解いてある程度の...(続きは会員限定)
結果連絡
7月上旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30歳ほどの方と40歳ほどの方、恐らく課長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ケース面接 15分 面接    15分 逆質問 主に前半はケース面接を行い、後半はオーソドックスな...(続きは会員限定)
質問内容
ケース面接は○○を〇倍にするにはどうするべきか、といった出題。 具体的に〇倍と聞かれるため、なぜその...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
比較的フランク。 ケースでもコンサルのような雰囲気ではなく、ディスカッションを通じてアイデアを深めて...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
ケースではある程度納得感のある回答をした上で、独自の視点や経験を絡められると思考の深さがアピールでき...(続きは会員限定)
結果連絡
当日3時間後、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
2人、40代の方、部長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
40分間ESについて質問される。最後に逆質問。 主に1人の方が主導していたが、質問はお二人どちらか...(続きは会員限定)
質問内容
ESの自分史を基に、0歳から現在までの記載したほとんどの経験について質問された。 特に幼少期や小中学...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はフランクだった。社員の方同士のやり取りもあり、陽気なおじさんと話しているような感覚であった。...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
人生におけるいくつかの大きな決断について、なぜその決断を下したかを自信を持って回答できたことが重要だ...(続きは会員限定)
結果連絡
翌日夜9時以降、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
役員の方、2人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
前半では片方の社員の方がESに沿った質問を何点か、後半はもう一方の社員の方が価値観や将来の目標を問う...(続きは会員限定)
質問内容
大学生活における決断の背景にある思い 幼少期の経験がどのように今に活きているか なぜ総合商社か 強...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
2次面接までとは打って変わって、役員面接ということもあり非常に重圧のある雰囲気の中面接が進んだ。面接...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
重圧のかかる雰囲気の中で、自らの想いを等身大で堂々と伝えられるかどうかが重要であると感じた。雰囲気に...(続きは会員限定)
結果連絡
当日夜9時以降、電話にて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

元々知り合いの社員の方とその方のご紹介、12月頃から

人数・役職(年次)

3人ほど、年次は4年目~8年目

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接翌日、本社にて

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

この企業は総合商社をどれほど理解しているかというよりも、現時点での自分をどれほど理解しており、それを自信もって企業に売り込むことが出来るかを重視していると感じた。 ESも自分史という人生の全ての流れを...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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