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P&Gジャパン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) Sales(営業統括)
イベント名 ボストンキャリアフォーラム
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ○形式、科目
A.ピークパフォーマンス・アセスメント
B.リーズニング・スクリーン・テスト
○科目ごとの問題概要、問題数、制限時間
A. 状況に応じてどのような判断をするかを問われる.対策はしていない.
問題数50問程度,制限時間30分程度
B. 図形問題.対策はしていないがAと違い,少しは対策可能かもしれない.
問題数50問程度,制限時間30分程度

※上記内容は実際にはインターンのためのwebテストです.インターンのテストを通過しましたが,その後の選考フローに進まなかったため,このテスト結果を本選考で使うことになりました(自分でそう判断したわけではなく勝手にそのようになっていました).
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 締め切りの次の日にメールにて連絡がありました.

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ■志望職種
■志望動機
■志望企業(第5志望まで)
■あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(500~700文字)
■他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(500字~700字程度)
■あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(500字~700字程度)
ES記入時に留意した点
結果連絡 10月中旬,締め切りの半月後にメールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など 2人 中堅の方 2名とも自分の志望している部署の方で人事ではない.
学生の数 1人
会場 スカイプ(実際には独自のスカイプlikeなツール)
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 受験より1週間以内にメールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ボストン会場で筆記試験がありました.
(ボストンキャリアフォーラムの前日)
■国語,英語,図形問題
■合計1時間程度
■P&Gのボストンオフィスにて実施
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 試験1日後にメールにて連絡がありました.

2次面接

面接官の数・役職など 1人 志望部門の50代の方
学生の数 1人
会場 ブース
時間 1時間半程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接のその場でオファーをいただきました.

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募集情報

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