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P&Gジャパン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) Sales(営業統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・Webテスト
図形問題と性格診断テストの2部構成である。制限時間は2部合わせて90分程度であった。
(図形問題)P&Gオリジナルの問題ではあるが、図形の法則性を問われる問題であり、CAB方式に類似している。制限時間は1問に対して2分半。15問程度出されたと思う。
(性格診断テスト)リーダーシップ力や協調性、また他者と意見が対立した際にどの様に対処するか問われる問題。図形問題と同様に、企業オリジナルの問題であると考えられる。(40分から60分程度)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 (webテスト)9月中旬に受験、4日後にメールで通過報告

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・質問内容と字数
⓵あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
②他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角問わず500字から700字程度)
③あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
・提出方法
P&Gのマイページ、サプリメンタルシート提出リンクから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 9月下旬に提出、3週間後に通過連絡

1次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅のsales社員
学生の数 1人
会場 Skypeにて
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 10月下旬、1週間後にメールにて結果報告

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・筆記テスト
ボストンキャリアフォーラム開催前日にP&Gボストン社で受験。
科目は国語と数学、図形問題の三部構成であった。制限時間は合計で1時間から1時間30分。
国語に関しては短文を読んで、その主旨にあった内容のものを選択させるといったもの。消費財メーカーであるだけに、製造ラインや生産に関する内容の文章が多かった。
数学に関しては文章を読んで、つるかめ算や図形の体積を解かせる問題。SPIの問題に類似していると感じた。扱う数字が大きいため、計算機を持参することが許されている。
図形問題に関しては、Webテストと同様の法則性に関する問題が出題された。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月上旬、ボストンキャリアフォーラム開催日前日にボストン本社で受験。1日後に通過連絡。

説明会

開催時期(参加回数) ボストンキャリアフォーラム開催前日、筆記試験後に(1回)
所要時間 1時間から1時間30分程度
内容
印象・その他

2次面接

面接官の数・役職など 2人、sales職マネージャークラスの男性と女性
学生の数 1人
会場 ボストンキャリアフォーラムにて
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後1日後にメールにて

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