目次
P&Gジャパン 20卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
社名 | P&Gジャパン |
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部門(職種) | Sales(営業統括) |
選考時期 | |
. OB訪問について
OB訪問はしましたか? | |
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. 内定後について
内定 | |
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. 選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか? | |
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
面接時に心がけていたことはありますか? | |
各選考プロセスで心がけていたことはありますか? | |
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか? | |
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか? | |
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 2次面接 |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容 | ・Webテスト 図形問題と性格診断テストの2部構成である。制限時間は2部合わせて90分程度であった。 (図形問題)P&Gオリジナルの問題ではあるが、図形の法則性を問われる問題であり、CAB方式に類似している。制限時間は1問に対して2分半。15問程度出されたと思う。 (性格診断テスト)リーダーシップ力や協調性、また他者と意見が対立した際にどの様に対処するか問われる問題。図形問題と同様に、企業オリジナルの問題であると考えられる。(40分から60分程度) |
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難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | (webテスト)9月中旬に受験、4日後にメールで通過報告 |
エントリーシート
質問(文字数)・提出方法 | ・質問内容と字数 ⓵あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度) ②他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角問わず500字から700字程度) ③あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度) ・提出方法 P&Gのマイページ、サプリメンタルシート提出リンクから提出 |
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ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 9月下旬に提出、3週間後に通過連絡 |
1次面接
面接官の数・役職など | 1人、中堅のsales社員 |
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学生の数 | 1人 |
会場 | Skypeにて |
時間 | 1時間 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 10月下旬、1週間後にメールにて結果報告 |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容 | ・筆記テスト ボストンキャリアフォーラム開催前日にP&Gボストン社で受験。 科目は国語と数学、図形問題の三部構成であった。制限時間は合計で1時間から1時間30分。 国語に関しては短文を読んで、その主旨にあった内容のものを選択させるといったもの。消費財メーカーであるだけに、製造ラインや生産に関する内容の文章が多かった。 数学に関しては文章を読んで、つるかめ算や図形の体積を解かせる問題。SPIの問題に類似していると感じた。扱う数字が大きいため、計算機を持参することが許されている。 図形問題に関しては、Webテストと同様の法則性に関する問題が出題された。 |
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難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 11月上旬、ボストンキャリアフォーラム開催日前日にボストン本社で受験。1日後に通過連絡。 |
説明会
開催時期(参加回数) | ボストンキャリアフォーラム開催前日、筆記試験後に(1回) |
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所要時間 | 1時間から1時間30分程度 |
内容 | 登録して体験記を見る |
印象・その他 | 登録して体験記を見る |
2次面接
面接官の数・役職など | 2人、sales職マネージャークラスの男性と女性 |
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学生の数 | 1人 |
会場 | ボストンキャリアフォーラムにて |
時間 | 1時間 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 面接後1日後にメールにて |
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