エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2018年3月〜6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に注力していた事（4×30字）
・学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
分量は多くないのでフックとなるものを入れつつ、面接で話せるようにした。
結果連絡
5月 メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB テストセンター
言語 非言語 英語
難易度・対策・ボーダーライン
そこまで高くなく、全て8割程の正答率
結果連絡
ESと同様
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ビールメーカーの今後の戦略策定
所要時間
60分
参加者
学生6人 面接官2人
内容
資料あり、そこそこの量のデータ。（7ページ程）
基本的に学生に自由にやらせ、役割分担はなし。
自分の...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 メール
1次面接
面接官の数・役職など
2人（30代・40代）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
自己紹介、ES、志望動機、逆質問。
質問内容
・自己紹介（3分）
・ES：頑張ったこと、挫折経験
・ゼミについて：北朝鮮の核問題について
・最後に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
少し変わった角度から質問しようという雰囲気が見られる。
選考を左右したポイント・その他
聞かれたことにしっかり簡潔に端的に答えたこと。
結果連絡
当日 メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人（GDの面接官、50代）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分×2回
進め方
GDの感想、ESについて。
質問内容
・GDの感想
・GDでの自分の良かった点、悪かった点
・フィードバック
・強み
・弱み
雰囲気と社員・企業の印象
とてもフランク
GDを見ていた人なので和やか
選考を左右したポイント・その他
自分のことを客観的に理解できてるかどうかがポイントだと思われる
結果連絡
当日以内 メール
3次面接
面接官の数・役職など
2人（50代以上）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
自己紹介、ESの深掘り、逆質問1問。
質問内容
・自己紹介の深掘り、ゼミついて、アルバイトについて
・ESの深掘り、頑張ったこと、挫折、信頼関係を構...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳か、淡々としているが優しい雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
受け答えの様子だけでなく、思いの熱さや、会社が求めている人材かどうかを見られている。
結果連絡
メール 1週間以内
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分自身の人間性の素の部分をしっかりアピールすること。
そのうえでどんなエピソードにおいてもロジカルに、かつ熱い思いをぶつけるようにした。
つまりただの体育会系ではなく、体育会の良さを残しつつも頭も切...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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