三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2018年3月下旬~2018年6月上旬
三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 思考力と人当たりの良さ、腰の低さ。 GD後の面接では、相手を尊重し、しっかりと意見を受け止めつつ、議論を進めていった点を評価された。(どの企業でも共通していることではあると思うが) 最終ではマッチング...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい(最大4つ迄)。(各30文...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GAB(係数、言語、英語、性格)
難易度・対策・ボーダーライン
GABはSPIとは結構違うので、対策はしておいた方が良いと思う。 「どうせSPIみたいなもんだろ」位に思っていたら、全く出来なかった...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 40代位の社員+若手
学生の数
1人
会場
貸会議室
時間
30分程度
進め方
受付後、10分程待機。 10人位ずつ呼び出され、各ブースに入っていく。 若手が進行役。 たまに年次上の社員が...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ビールメーカーの売り上げ向上のための新製品は発泡酒にするべきか、高級ビールにすべきか。
所要時間
45分
参加者
学生5人 面接官2人
内容
<流れ> 受付後、待機所に案内される。 待機所にて...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 両方50代位(1人ずつ2回面接する)
学生の数
1人
会場
本社ビル小会議室
時間
15分×2回
進め方
GDが一緒であった学生が2人と3人に分けられ、それぞれ別の面接部屋に案内される。 実...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 50代社員
学生の数
1人
会場
本社ビル小会議室
時間
30分程度
進め方
待合室で他の学生と話しながら待機。 呼び出され順番に面接へ向かう。
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強み、...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
思考力と人当たりの良さ、腰の低さ。 GD後の面接では、相手を尊重し、しっかりと意見を受け止めつつ、議論を進めていった点を評価された。(どの企業でも共通していることではあると思うが) 最終ではマッチング...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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