エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2018年3月～6月頭、修士1年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3回（4月上旬、5月上旬、5月中旬）
所要時間
1時間半、2時間半、2時間半
内容
【大規模座談会】
会場は東京本店。6人の社員さんが登壇し、学生が各ブースを順番に回る形式だった。
1...（続きは会員限定）
印象・その他
他商社に比べて服装なども含めて自由な学生が多かった。
ただその分とても優秀な人が多く、グループワーク...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（4...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
要点だけ簡潔にまとめつつ、面接で面接官が質問しやすいように書くことを意識した。
研究についての話は、...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、締め切り1週間後にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB形式で、性格は自宅のPC受検、その他はPearsonの外部専門家以上での受験だった。
科目は言...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
言語・計数は時間内に解き終わり、ともに8割程度はできたと思う。
英語は全く時間が足りず、4割程しか正...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、締め切り1週間後にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40～50代）
学生の数
1人
会場
都内イベントホールの仮設面接ブース
時間
30分程度
進め方
互いの自己紹介の後、ESに沿った質問と深掘りを20分程、最後に逆質問。
2人の面接官は特に役割はなく...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・学生時代頑張ったこと
・なぜそれを頑張ったの
・その中で1番困難であったこと
・どう乗...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
圧迫感は全くなく、こちらの話をしっかり聞いてくれた。
面接官も少し疲れているように見えたため、とにか...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
会話になるよう、簡潔に結論から話すことを心掛けたのが功を奏したように思う。
上述したようにネガティブ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
あるメーカーの新商品開発について、その是非、また売り出し方や価格帯などを資料を基に考える。
所要時間
40分
参加者
学生5人、面接官2人
内容
控室で周りの学生と雑談した後、GDのお題の発表とそれに関する資料の読み込みの時間が10分弱与えられる...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、電話で
2次面接
面接官の数・役職など
1人×2回
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分×2回
進め方
GDの後2人ずつに分けられてブースで待機し、GDを見ていた面接官と、見ていなかった面接官から順番に面...（続きは会員限定）
質問内容
＜1人目＞（GDを見ていた面接官）
・自己紹介
・さっきのGDの感想
・グループとして何点か、個人と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は2人とも非常に穏やかに話してくれた。
ただ面接中は1人対1人だったので、こちらが話している間...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
良かった点だけでなく悪かった点も、待ち時間にしっかり振り返るように意識し、さらに悪かった点はどう改善...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、電話で
3次面接
面接官の数・役職など
2人、役員と（おそらく）部長クラス
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
自己紹介、質問、逆質問、最後に何か一言、という流れだった。
質問内容
・自己紹介
・なぜ総合商社か
・なぜ三井物産か
・周りからはどんな人だと言われるか
・OB訪問したか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に硬かった。
面接官は口調は少し厳しく、疑問点は突っ込んできたが、終始こちらの話に耳を傾けてくれ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接であることは分かっていたので、とにかく今までの面接で話したことを思い出すこと、想定外の質問に...（続きは会員限定）
結果連絡
4時間後、電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の4時間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に、現在の能力というよりは将来三井物産で伸びる人材かということを見られていたと思う。
そのためには、（学生なりに）三井物産でどんな仕事をしたいか、というビジョンを抱いていることが結果的に重要視さ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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