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三井物産 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三井物産
部門(職種) 総合職(担当職)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。(400文字以内)
1.挑戦した理由
2.何を心掛けて行動したか
3.どのような結果を出したか
4.挑戦から得た学び。
・学生時代にあなたが下した決断の中で、いま振り返っても正しいと思える決断を1つ、またその理由を含め具体的に記述して下さい。(200文字以内)
・三井物産を志望する理由を記述して下さい。(150文字以内)
マイページから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 GABのようなもの。
専用の試験会場でパソコンを使って受けた。
あまり覚えていないが、難しかった気がする。
時間に対して問題量が多く、最後まで解けなかった為、解答出来たのは8割位、正答率はあまり高くないと思う。
GABに対する対策はしておらず、SPIの対策をしただけであった。
出来たらGABの対策、特に時間配分やスピードを上げることを意識しながら対策すれば良かった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 2人、中堅社員、30~40歳、資源関連の方。
学生の数 1人
会場 ブース
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月1日

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30分
参加者 学生6人、面接官2人 役職は不明だが40~45歳位。
内容
結果連絡 6月2日選考、6月3日にメールにて

2次面接

面接官の数・役職など 2人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 15分×2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月2日面接、6月3日メールにて連絡

3次面接

面接官の数・役職など 部長または役員クラス2人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月8日にメール

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募集情報

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