配属ガチャ完全ガイド 第7回「商社海外駐在のリアル」─5人に1人が世界の最前線へ、商社マンの醍醐味と生存戦略

こんにちは。五大商社、大手デベロッパー(MM)、大手広告代理店(電博)から内定を獲得した慶應生の者です。

配属先の部署によって、入社後の働き方もキャリアの方向性も全く変わる——これが商社の現実です。同じ会社に入っても、配属ガチャ次第で見える景色は大きく異なります。

今回の「配属ガチャ完全ガイド」シリーズでは、総合商社・デベロッパー・広告代理店の主要部署を一つずつ取り上げ、それぞれの仕事内容・働き方・やりがいを徹底解説していきます。

第7回は、総合商社編の最終回「海外駐在のリアル」です。「商社といえば海外駐在」——就活生の多くがこのイメージを抱いているでしょう。実際、総合商社では約20%の社員が海外駐在員として世界中に赴任しており、5人に1人が海外で働いています。中東、東南アジア、アフリカ、南米——世界中のあらゆる地域で、商社マンは現地の最前線に立っています。

商社の海外駐在とは

海外駐在とは、商社の海外拠点や出資先企業に一定期間(通常3〜5年)赴任し、現地で業務を担う働き方です。商社の海外駐在には、大きく分けて3つのパターンがあります。

一つ目は、商社の海外支店・現地法人への駐在です。シンガポール支店、ドバイ支店、ニューヨーク支店など、商社が世界中に持つ拠点に赴任し、現地でのトレーディングや投資案件の開拓を担います。

二つ目は、出資先企業への出向です。商社が出資している事業会社(発電所、製造工場、物流会社など)に出向し、CEOやCFOとして経営を担います。「入社5年目で、東南アジアの物流会社の副社長に就任した」というケースも珍しくありません。

三つ目は、プロジェクト駐在です。機械・インフラ部門が手がける大型プロジェクト(発電所建設、鉄道建設など)の現地責任者として、プロジェクトが完工するまで駐在します。