エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
コンサルタント職
イベント名
Pwc Career Festa
選考時期
2017年2月～3月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数が限られているため、伝えたい要点を簡潔に分かりやすく記入するように心がけた。
特にコンサルティ...（続きは会員限定）
結果連絡
テスト結果と共に1週間以内にメール、マイページから連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱
言語（25分）
計数（35分）
パーソナリティ検査（20分）
難易度・対策・ボーダーライン
手ごたえはなかったが通過した。しかし、一般企業に比して難易度は高い。
決して時間内に全て終わる必要は...（続きは会員限定）
結果連絡
実施後1週間以内にメール、マイページにて連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
外国人観光客の一人当たり支出額を増加させるにはどうすればいいか
所要時間
約15分
参加者
学生6人：社員２人（中堅社員）
内容
学生入室後、社員からGDの流れについて説明される。
この際に質問や前提の確認が許される。
その後約1...（続きは会員限定）
結果連絡
実施後2時間以内にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
約30分
進め方
受付で名前を言い、担当の面接官が来るまでラウンジで待つ。
その後担当の面接官に連れられて会議室へ入室...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代頑張ったこと
・志望動機
・なぜ海外で活躍したいのか
・当社の人間のどのような点にひかれた...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかに進む。
しかしながら、論理的に答えられないと次々に質問が飛んでくるので人によっては詰められて...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
あらゆる質問に一貫性を持って論理的に答えた点。
また、結論ファーストで簡潔に答えた点。
結果連絡
その場で
2次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
約20分
進め方
時間になるまでラウンジで待機。
他の社員さんなどと談笑する。
時間になる会議室へ連れられ面接開始。...（続きは会員限定）
質問内容
・今までどんな就活してきたの
・どんなインターンに参加してきたか
・当社の社員のどこが魅力的だと思う...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
パートナーということもあり、緊張感はある。
何気ない質問をすることで人となりをじっくりと観察されてい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
就職活動の軸からして本当にコンサルタントを志望しているかがかなり見られていた。
結果連絡
2週間以内にマイページに連絡（合格の場合はその場で夕食会に誘われる）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
【ES】
簡潔に論理的に記入できているか。コンサルタントとしての論理性を最低限備えているかが見られている。
【GD】
15分という極めて短い時間において論理的に主張をし、また皆の意見を抽象化やグループ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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