企業紹介
グローバルネットワークを生かし新たなビジネスを創出
PwCは、世界155ヵ国におよぶグローバルネットワークを有し、会計監査・税務アドバイザリーからコンサルティング、ITの領域を網羅し、クライアント企業の問題解決に従事している世界最大規模のプロフェッショナルファームです。
今後、コンサルタントには、世界中の知見から学び議論しあい、お互いに刺激しあいながら意見をまとめ前に進めていく力が重要となります。こうして生まれた斬新なアイデアで新しいビジネスを創出していくことが求められます。
PwCのチャレンジングな環境で経験を積みたい方、ぜひお待ちしています。
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実施要項
| 募集種別 | インターン |
|---|---|
| 募集職種 | Strategy&（戦略コンサルティング部門） |
| 仕事内容 | 実際の経営課題に関連したテーマを元に、具体的な市場・競争環境の分析からその示唆の抽出等を行って頂くプログラム |
| 給与 | なし |
| 諸手当 | なし |
| 勤務地 | オンライン |
| 応募資格 | 国内：2023年3月以降に国内の四年制大学・大学院を卒業予定の方 海外：2022年5月以降に海外の大学・大学院を卒業予定の方 ※フルタイムでの職歴のない方に限ります。 |
| 【Strategy&】戦略コンサルティングのダイナミズムと面白さ、本質に触れるインターンシップ | PwC Strategy&では、プロフェッショナルな戦略コンサルティングのダイナミズムと面白さ、そして本質に触れて頂くため、インターンシップを実施致します。 本インターンシップは、実際の経営課題に関連したテーマを元に、具体的な市場・競争環境の分析からその示唆の抽出等を行って頂くプログラムです。 弊社コンサルタントとのディスカッションや各種コンサルティングツール等を通して、よりリアルな戦略コンサルティングを体験して頂くことを目的としています。 将来、プロフェッショナル・カンパニーでのキャリアを通して、「グローバルで活躍したい」「トップマネジメントに関わる仕事がしたい」という志の高いチャレンジスピリッツ溢れる皆さんからの応募をお待ちしております。 なお、プログラム参加者のうち優秀者は本選考への優先案内をさせていただきます。 |
| お問い合わせ | ■Strategy& 新卒採用担 jp_strategyand-campus-mbx@pwc.com ■PwCコンサルティング合同会社 新卒採用担当(ビジネスコンサルタント職 /テクノロジーコンサルタント職/ITソリューションコンサルタント職) jp_campus-mbx@pwc.com |
会社データ
| 設立日 | 1998年 全世界のプライス・ウオーターハウスとクーパース＆ライブランドが合併し、プライスウォーターハウスクーパースを組成。 |
|---|---|
| 事業内容 | PwCは、社会における信頼を構築し、重要な課題を解決することをPurpose（存在意義）としています。私たちは、世界155カ国に及ぶグローバルネットワークに284,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。 【PwCコンサルティング合同会社】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 【PwCアドバイザリー合同会社】 M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル 市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。 |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja/index.jhtml |
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 資本金 | 非公開 |
| 代表者 | 【PwCコンサルティング合同会社】 代表執行役 CEO 大竹 伸明 【PwCアドバイザリー合同会社】 代表執行役 吉田 あかね |
| 従業員数 | 【PwCコンサルティング合同会社】 約3,030名（2020年6月30日現在） 【PwCアドバイザリー合同会社】 約750名（2020年6月30日現在） |
募集情報
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PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーの研究
PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーの関連企業リスト
PwCあらた有限責任監査法人 【コンサルティング / 会計監査】
世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークとしてPwCあらた有限責任監査法人は、世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。Global：世界に拡がるビジネスフィールドPwCは、世界155カ国に284,000人以上のスタッフを擁しています。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。また、PwCが考えるグローバルは、単にネットワークを有しているだけでなく、多様性をもつ人材が、一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる文化の醸成です。お互いの違いを知り、理解するだけでなく、自分がお互いを尊重するために何ができるかを考え、行動を起こしていくことが大切だと考えています。Service：トラストサービスの拡充デジタル化が進展する中で、企業や組織に対する信頼を揺るがす事案が相次ぎ、社会の信頼に対する希求はますます高まる一方です。PwCあらたでは「信頼（トラスト）」をキーワードに、デジタル社会における3つの信頼（「信頼の付与」「信頼づくりのサポート」「信頼基盤の創生」）の達成を目指してまいります。「信頼の付与」とは、当法人の中核となる監査業務に代表される保証業務です。「信頼づくりのサポート」は、財務報告など世の中に開示されるさまざまな情報の信頼性を高めるために、その作成プロセスや内部統制の改善をサポートすることです。「信頼基盤の創生」とは、社会の信頼づくりを支える制度やデジタルプラットフォームの構築への貢献を意味します。Firm：個人の成長をサポートPwCは、「人」で成り立つプロフェッショナルファームとして、これからも、人と組織の成長に真摯に取り組んでいます。たとえば、PwCグローバルネットワークは今後4年間で30億米ドルを投じて「アップスキリング」に取り組んでいます。これはPwCスタッフの教育だけでなく、クライアントと地域社会を支援するためのテクノロジーの開発と共有にも向けられます。私たちが力を合わせて取り組むことで、広く社会において将来活躍する人材を育成できると考えています。こうした取り組みを通じて、世界をより変化に強い、高い能力を備えたインクルーシブな場所にすることを目指しています。Diversity：多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場変わりゆく社会情勢の中で、グローバルかつ多様なクライアントのニーズを素早く的確に捉え、複雑化する重要な課題を解決するためには、一人一人が自分らしく、持っている能力を最大限に発揮し、協働できるインクルーシブなカルチャーの醸成が非常に重要だと考えています。PwCは、“Be yourself. Be different.”をキーワードに、多様であることを通じて価値を創造します。
PwCあらた有限責任監査法人の選考体験記このページを閲覧した人が見ているページ
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