三井物産 総合職(担当職) 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2017年3月〜2017年6月
三井物産 総合職(担当職) 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 志の高さ、三井物産らしさ、この二点だと思います。 三井物産は5大商社の中でも独特のカラーがあって、他は全部落ちても三井物産だけ受かったという社員さんも多いため、それがどういうポイントなのかを理解して自...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をした...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIとは異なる試験(ピアソンVUE) 科目は言語、数的処理、英語 都内の会場にて
難易度・対策・ボーダーライン
他の商社のSPIと違って、開催日程や場所が限られているので注意。 SPIよりやや難...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30代くらいの社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分弱
進め方
・学生時代に頑張ったこと 15分 ・志望動機 10分 ・最後に質問、もしくは一言
質問内容
・自己紹介 ・学生時代頑張っ...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
東南アジアX国に某商社として進出するが、どの製品を売り出すか。
所要時間
2時間
参加者
学生6人、面接官2人
内容
まず、会議室にそのタームの学生全員が集められて資料が配られる。 東南アジア...

2次面接

面接官の数・役職など
1人ずつ、2回、年次はかなり高い
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分弱
進め方
GDの感想や反省点を求められた後に、軽い面接。
質問内容
・GDの感想 ・GDの自己採点、100点中何点か ・...

3次面接

面接官の数・役職など
1人ずつ、2回、年次はかなり高い
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分弱
進め方
GDの感想や反省点を求められた後に、軽い面接。
質問内容
・GDの感想 ・GDの自己採点、100点中何点か ・...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
志の高さ、三井物産らしさ、この二点だと思います。 三井物産は5大商社の中でも独特のカラーがあって、他は全部落ちても三井物産だけ受かったという社員さんも多いため、それがどういうポイントなのかを理解して自...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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