三井物産 総合職(担当職) 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2017年4月上旬~6月第1週  大学4年
三井物産 総合職(担当職) 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的に、自分が学生時代に頑張ってきたことやどういう時にやりがいを感じるか等を整理できていて、そこに熱意があるかを重視していると思いました。 また、総合商社の中でも三井物産の理由や、今までの経験をもと...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をし...

説明会

開催時期(参加回数)
1回、4月中旬。
所要時間
2時間半
内容
「挑戦と創造」追体験セミナー~事業投資の本質...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GAB(計数、言語、英語) 他総合商社がSPI(テストセンター)の中、三井物産のみGAB形式のテストだったので対策が必要だった。 ESを提出して初めてテストが受けられる形であったがESの締切か...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、15年目くらいの方。
学生の数
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
自己紹介1分、自己紹介やESに沿った質問から深掘りを20分、最後に逆質問5分。 2人の面接官の方が交互に質問してい...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
GDのお題は「東南アジアでインターネット通信販売事業を拡大するためには何を売れば最も利益が上がるか。」
所要時間
35分
参加者
学生6人、面接官2人、40代~50代くらい。
内容
始めにGD...

2次面接

面接官の数・役職など
2人、40代から50代の方。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
2時間程度
進め方
GD後に実施。 GDの面接官の方2人に対して1対1の面接を10分×2回。
質問内容
個人面接。 1回目はGDの反...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、40代から50代の方。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
2時間程度
進め方
GD後に実施。 GDの面接官の方2人に対して1対1の面接を10分×2回。
質問内容
個人面接。 1回目はGDの反...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的に、自分が学生時代に頑張ってきたことやどういう時にやりがいを感じるか等を整理できていて、そこに熱意があるかを重視していると思いました。 また、総合商社の中でも三井物産の理由や、今までの経験をもと...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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