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三菱UFJリサーチ&コンサルティング 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
部門(職種) 研究員(政策研究事業本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回(3月)
所要時間 1時間30分
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)
・大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。※研究概要、論文実績、ゼミ等(500字以内)
・当社の志望理由と、入社後どのような仕事がしたいか教えてください。(500字以内)
・上記で表現しきれないあなたの魅力を教えてください。(500字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 ES締切翌日に、個別メールにてグループ質問会の連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI3形式、テストセンター受験で、言語・非言語・構造力把握の3科目でした。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 なし

1次面接

面接官の数・役職など 4人(グループ長1人、主任研究員2人、副主任研究員1人)
学生の数 4人
会場 本社会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間強後、4月下旬、個別のメールにて次回質問会の案内

2次面接

面接官の数・役職など 4人(準研究員1人、主任研究員2人、グループ長1人)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後、5月上旬、個別メールにて次回質問会の案内

3次面接

面接官の数・役職など 1人(志望部署の部長)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後、5月中旬、個別メールにて次回質問会の案内

4次面接

面接官の数・役職など 4人(主任研究員3人、副主任研究員1人)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日、5月下旬、メールにて次回質問会の案内

5次面接

面接官の数・役職など 2人(地区本部長1人、役員1人)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後すぐに人事部社員より

6次面接

面接官の数・役職など 1人(人事部部長)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日その場で

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募集情報

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