三菱UFJリサーチ&コンサルティング 研究員(政策研究事業本部) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
部門(職種)
研究員(政策研究事業本部)
選考時期
2018年3月下旬~6月上旬、大学院1年生
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 研究員(政策研究事業本部) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • かなり多くの研究員とお会いする機会があるため、自分自身をその場で取り繕ってもしょうがないと感じた。 ありのままの姿を示し、受け入れられることが重要だと考える。 また、全体を通じて大学や大学院で行ってき...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物である...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
4月上旬
実施日数・勤務時間
1日、1時間程度
内容
社員6人と学生6人、社員と学生が向かい合う形式。 社員、学生が互いに自己紹介した後、40分程学生側から自由に質問する。 その後、社員の方からも研究...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターのSPI形式。 性格診断、言語・非言語、英語、構造力把握。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は不明だが、それほど得点は重視されていないのではないかと感じる。(面接重視であったため...

1次面接

面接官の数・役職など
4人 グループ長クラスと5年目位の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、逆質問を20分程した後、社員から研究や志望動機について聞かれる。 各面接官が気に...

2次面接

面接官の数・役職など
4人 グループ長クラスと5年目位の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、逆質問を20分程した後、社員から研究や志望動機について聞かれる。 各面接官が気に...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、部長クラス
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
各面接官がESを参考に気になったことを聞いてくる。 最後に逆質問をする。
質問内容
どのような研究をしていたか、入社後どのよう...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
かなり多くの研究員とお会いする機会があるため、自分自身をその場で取り繕ってもしょうがないと感じた。 ありのままの姿を示し、受け入れられることが重要だと考える。 また、全体を通じて大学や大学院で行ってき...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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