〇〇部で、中学時代は〇〇〇となるなど中心選手として活動したことだ。もちろん〇〇はチームスポーツだが、中心選手一人の出来にチームの勝敗が大きく左右されてしまうことは事実である。チームの中心としての重圧と周囲からの期待を常に意識して練習、試合に臨んでいたことは私の責任感の強い性格の形成につながっていると思う。私はこの経験から自分自身のスキルの向上がチーム全体に大きな影響を与えるということを学んだ。この学びにより私は常に〇〇においてもその他の面においても自己研鑽に努めるようになった。これが結果としてあらわれたのは、大学〇年時である。〇〇〇地区大学〇〇〇連盟〇〇において、私は〇番〇〇として出場し、過去最高の成績（〇割〇〇〇）を残すことができ、チームも〇部優勝、〇部昇格を果たした。そして〇〇で培った経験と考え方は貴社で働く際にも活きると確信している。

私には「段取りを考えて実行する力」と「地道な努力を怠らない力」がある。前者について、これは所属していた〇〇のサークルで会計の役職を務めたことで養われたと考える。年間予算の制約を踏まえつつメンバーが飽きないよう毎回の〇〇企画を立案し、当日は全員分の清算や領収書の取りまとめを行い、事後処理として大学事務に会計報告書を作成して提出していた。この経験によって企画の立案から実行まで段取りを考えつつ一貫して遂行する能力が身についた。後者について、これは大学入学以降の英語の勉強に現れていると考える。大学に入学し、アカデミックな文章を読み書きする機会や英語で会話する機会があり、その際に自分の英語力不足を痛感し、英語の勉強に取り組んだ。私は海外経験が無いいわゆる「純ジャパ」だったが、通学時間などを活用し、難単語の暗記やリスニングなどの地道な努力を怠らずに取り組み、〇〇〇〇〇など難易度の高い英語資格を取得した。

私らしい資質として、状況に応じて柔軟に考える力を挙げることができる。〇〇で私のサークルが「〇〇〇〇」の〇〇を出店することが決まり、その責任者として、準備段階では実行委員会への必要書類提出、〇〇調達、機材レンタル、シフト編成、メンバー向けのマニュアル作成などを行い、当日は現場で指揮を執った。事前に売り上げを予想して〇〇を作っていたものの、想定以上の注文が入り〇〇〇の〇〇が足りなくなるアクシデントが生じた。途中で営業を断念するほかないという意見も出たが、打開策を諦めずに考えた結果、メンバーのアルバイト先の〇〇〇にお願いして〇〇を貸して頂くことを思いついた。急遽オーナーの方にお願いした結果、快諾していただき、不足分を調達できた。この経験から、どれほど入念に準備をしても想定外の事態は起こり得るということと、柔軟な発想や打開策は考えることを諦めない姿勢から生まれるということを学んだ。

テーマ：〇〇〇〇法による〇〇〇〇の〇〇〇シミュレーションの開発 この研究テーマを選んだ最も大きい理由は今まで経験則で行ってきた〇〇〇〇の〇〇〇工程をシミュレーションにより数値化し確立したものにしたいと考えたためである。〇〇〇〇は〇〇や〇〇〇〇などに使用される〇〇である。〇〇〇の変形や破壊挙動が正確に把握することができないと製品品質に思わぬ変化を生んでしまう可能性があるため問題となっている。原因を追究しようにも，〇〇が微細であるため観察が難しく，〇〇や〇〇形状など挙動 に影響を与えうる〇〇が多いため，それぞれの影響を解析することも困難である。これは〇〇材料の場合だけでなく，〇〇〇業や〇〇業など〇〇〇を取り扱う分野全般にいえる傾向である。そこでシミュレーションにより挙動を予測することで〇〇〇の変形や〇〇挙動を把握したいと考えこのテーマを選んだ。

インターンシップ参加前はいくら企業研究や業界研究をしてもシンクタンクの研究員が行っている業務に関してイメージすることができませんでした。インターンシップに参加することでその業務の内容をある程度イメージすることができました。ワークの中でどのように議論をまとめていくのかや、資料作成方法、発表方法など業務の一連の流れについては学ぶことができたと思います。またシンクタンク業界が激務だと言われている理由が今回のインターンシップで分かったような気がします。 ほかに気づいた点としては思った以上に大学院生が多かったです。企業側も論理的思考を持っている学生、研究肌の学生を欲していることがわかりました。社員の方々も大学院卒や博士号を持っている方が多かった印象です。

私がインターンシップに応募したのは、貴社の事業内容に興味を持ち、インターンシップを通じてそのエッセンスを学び、現在の大学での学びにより具体性を持たせ、今後の将来につなげていきたいと考えたからです。 現在、大学で〇〇学と〇〇学を学んでいます。日本はバブル経済崩壊後、低成長が続き、失われた20年などと言われてきました。しかし、多くの人が日々努力しており、決して怠けているわけではないにも関わらず生産性が上がらない現状を、企業レベルで分析し、現状の課題とその対策を考えていきたいと思っています。 貴社は、多くの企業案件を請け負っていることをゼミOBからお聞きし、私の興味がある取り組みを実際に行っている貴社のインターンシップでその取り組みをより知りたいと思い、応募いたしました。

冒頭に講義があり、コンサルタントとはどういった職業で、何を意識して、どんな順番で何を考えていけば良いのかを知ることができた。また、ワークの内容が実際の企業様の具体的な課題であったため、実践的なワークを通して、コンサルタントの仕事の難しさ・やりがいについて知ることができた。ワーク中のチューターからのフィードバックや、プレゼンテーション後の講評者からのフィードバックを通して、コンサルタントに求められる能力を知ることができた。 また、社員の方々から業務内容はもちろん、入社後のキャリアプランや日々の時間の使い方について教えていただき、会社で働くイメージをつけることができた。 そして、参加学生も優秀な方が多く、就職活動を進めるにあたり自分の実力の現在地を知ることもできた。

自身の研究テーマを専門に働く社員の姿に非常に刺激を受けた。研究についても関心をもって聞いていただき、アドバイスや応援の言葉をもらい、研究活動により前向きな気持ちになれた。座談会や懇親会では転職への考えや仕事の不満などかなり忌憚ない意見を聞くことができた。就業時間外で自身の調査を行いレポートを提出するなど、民間企業ではあるがアカデミックに近い活動ができると思った。もしも研究者になることを目指すなら、昨今のアカデミアのポスト不足や低年収を考えると、研究員になることも一つの手段だと思った。働き方や社風は公務員的な印象があるが、やりたくない仕事は理由を伝えて断れるなど、研究員の自由意志は尊重されていると聞いた。

シンクタンクの仕事や仕事の進め方、向き合い方は実際にワークを通じて体感できると思う。課題の特定までのスピード感や限られた時間の中での施策の提案は苦戦している学生が多いように感じたが、解決が難しい課題に対して、胆力を持って臨める学生にはすごく向いている業界であると感じた。また他の社員の方との関わり方もなんとなくであるが掴めたように感じた。在宅ワークも出来る事から、色々プロジェクトで多くの人と関われる反面、かなり自立して仕事を進める面もあるように感じた。 また働き方に関してはかなり自由であった。自身で年収を選択できるシステムや（一定の範囲内から）働きながら博士に進む人もいる事からワークライフバランスは取れているように感じた。

私は〇〇〇留学時、〇〇〇の偏見を打破する事に成功した。私は〇〇〇がほとんどいない田舎の地域の〇〇に通っていた。最初、〇〇〇は自己主張がなく内向的で、リーダー向きでない性格という固定概念に直面した。私はこの先入観を払拭し、〇〇〇が世界で活躍しリーダーシップを発揮できることを示すことを目標とし、多くの人に認知される事、グループを引っ張っていける事を示す事の2点を課題とし、注力した。前者は、授業中発言し続ける事で積極的な自己主張を行い、週末には一人で〇〇等に行き異なる国の人々に自ら話しかけ人脈を広げた。後者は、グループ課題のリーダーとして異なる価値観を持つ各メンバーの強み等を聞き出し仕事を分担する事で責任範囲を明確化した。結果円滑な進捗で課題は進み、最終的にはA評価をもらえた。これらの取組で周囲の人々に「日本人は積極的でユニークな人だ」という声を多く頂いた。この経験で私は主体的な行動力の重要性を学んだ。

・この分野だと、他の会社に強いところがあるがいいのか？

私は大学院で〇〇〇学を専攻しています。〇〇学は、〇〇学から〇〇学まで、多岐にわたる学問分野が融合した先端的な複合分野です。この分野では、〇〇の仕組みや現象を研究し、その知識を応用して新たな技術や製品を開発することを目指しています。〇〇〇学の研究分野は広く、例として〇〇〇学や〇〇〇〇〇が挙げられ、それぞれ〇〇〇診断や〇〇機器の開発、情報産業の進展に寄与しています。これらの例からも、〇〇〇学が多様性と広範さを持つ学問分野であることがわかります。 私の研究としては、特定の装置を用いて〇〇〇の〇〇〇情報を読み取り、そのデータを解析しています。この解析により、〇〇〇が作れる物質を調べる事ができます。またこのような〇〇〇情報の解析から新たな物質が発見されると、その物質は〇〇〇〇や〇〇〇問題の解決に貢献する可能性があります。

コンサルティングのインターンは初参加だったため、実際のコンサルタントがどういう課題に対応していっているのかと言うところを実務感を持って学べた。特徴的だったのは、仮説検証法により情報を集めることにフォーカスせず、真理結論に達するスピードを上げることを強調されていたことだった。実際の仕事でも、そのスピード感や本質を見る目が商品価値につながっているのだろうと言うことを想像した。 社員さんの生活面に関しては、特にキャリアの話をよくしてくれた。一度事業会社にいた社員さんだったため、なぜコンサルティングに転職してきたのかというところを教えてくださったのは、キャリアについて考える良い機会となった。私生活において、どのくらいの収入が必要かなどを考えるべきだと言うところも強調されていた。

経営コンサルタントの業務と貴社への理解を深めたいからだ。私は “創業は易く守成は難し“という言葉のように、継続的な成長による企業維持の支援こそコンサルタントとして重要な仕事だと考えている。私がアルバイトした〇〇は資金繰りに苦労した結果、サービスが悪化して〇〇が減少する悪循環に陥った。当時の自分は〇〇として〇〇を繋ぎ止めるしかできず本質的な問題解決はできなかった。そのため、今後は同じ状況に苦しむ企業に根本から支援を行いたいと考えコンサルタントに興味を持った。貴社はMUFGの一員として複合的な事業分野と広いネットワークを持ち味とした真のプロ集団であり、その強みを活かした理想と実現性を両立した知的価値の創造を理念としており、経営に苦しむ企業を支援できる環境だと考えた。そこでインターンを通じて業務内容と貴社に対する理解を深め、貴社の社員として働くに当たり、今の自分に必要なものを学びたいと考えている。

とても優秀な学生に囲まれての議論は、正直付いて行くだけでもキツかったです。でもこの3日間という短い時間でも、新規事業の立案の仕方やどのように進めていけば良いのかの全体感を掴めたし、自分の思考回路の癖を見直す良い機会となりました。実際に近い課題を扱うグループワークを通じ、コンサルタント業務の奥深さや難しさを感じるとともに、答えのない課題に対して最適な解決方法を模索するやりがいを実感しました。また、発表へのフィードバックでは、質問を通じ参加者に改善点を気づかせてから助言をくださるという形式で、主体的に考えさせ視野の拡大を促すことで成長を手助けする風土を感じることができました。あとは、社員さんは非常に親身になってサポートしてくださるので、少しでも気になった疑問があったり、頭の中でモヤモヤすることがあれば、沢山質問すると良いと思います。

私は、海外生活の中で何度も日本というブランドを称賛された経験から、国としてのブランドと高い技術を持ちながらも、なぜ日本の国際競争力が低下しているのか疑問に感じた。この疑問を解決し、日本企業の競争力向上に貢献したいと考えた時、若い時から経営者とともに企業戦略に関われる機会が多いコンサルティングに興味を持った。その上で、①中小企業に対する業務に強みを持ち、経営者の近くで働く機会が多い②並行して多くのプロジェクトに関われる、の2点から、貴社で働くことで日本企業の抱える課題について取り組む機会を最大化できると考えたため、強く志望している。インターンシップでは、クライアントの課題の「本質」を徹底的に追求することと、グループの中で発揮できる自分の強みを見極めることで自己成長につなげたい。

インターン中に得た学びや気づきは多岐にわたるが、特に協調性に関しては、多く大切なことを学んだ。まず、チーム内での意思疎通の重要性だ。異なるバックグラウンドを持つ人々と仕事をする中で、明確かつ効果的にコミュニケーションを取ることが、互いの理解を深め、目標達成に不可欠であることを学んだ。また、協調性は柔軟性と密接に関連していることも発見した。予期せぬ問題が発生した際には、チームメンバーと協力して迅速に対応策を見つけ、適応する能力が求められる。この過程で、自分の意見を主張することと、他者の意見を尊重し、受け入れることのバランスを取ることの大切さを学んだ。 この経験から、協調性は効果的なチームワークを築く上での核心的な要素であることを学んだ。インターン期間中のこれらの学びは、今後の就活にも大きく役に立つと思う。

約2年前、突如として単身で〇〇〇旅行に出発する決断をしました。この経験は、私のキャラクターに根付いている『面白さ』を追求する原則を示すものでした。私は何か面白いと感じたら、迷わず行動することができます。より具体的に言えば、誰も経験したことのないことに挑戦することです。旅行の目的は、〇〇の国々を巡ることが長らくの夢であり、また、今しかできないと感じたからです。同じような計画を立てている人たちは周りにはおらず、目標を達成できるかどうか分かりませんでした。しかし、それでも挑戦してみて、自分にどのような影響をもたらすかを知りたいと思いました。このように急速に旅行計画を立て、即実行に移すことができたのは、単純に『面白そう』という気持ちが大きかったからです。私はできる限り他の人と異なることをし、予測できない結果を自ら手にすることに喜びを感じています。このような信念が私の原動力となっています。

MURCが他のコンサルファームと比べてどのような違いや強みを持って仕事をされているのかということを知ることができた。また、コンサルタントとして論理的思考力やプレゼン力以外にもこの人に相談したいと思わせるような人間力が必要であるということを学べたのは非常に良かった。ここで鍛えていただいたおかげで他社や他の業界のインターンでは苦労することなくワークに取り組むことができたと思う。ワークに仕えたのは実質2日間だったので準備が大変だった。ある分野の論文を読み、それを基にスライドを作成するなど1日目と2日目の夜は結構遅くまで作業するのが大変だった。また、自分にとっては初めての複数daysのインターンであったため、班員の方とコミュニケーションをとることに最初は苦労した。

初日には業務について詳細な説明を受け、二日目には主に発表と会社の説明を聞くことができました。実際にコンサルタントとして業務を進める際も、会社の実際の状況や背景知識を知る必要があると実感しました。グループワーク中には特に理解できなかったことはなかったと思いますが、わからないことはすぐわからないと質問した方が自分のためにも、グループのためにも良いと思いました。ある業界の状況や背景知識は分からないことが当たり前なので、積極的に質問をする姿勢を他のメンバーたちから学びました。また思った以上に理系の学生もいました。日系会社であることから、固い雰囲気だと思いましたが、思ったより自由でグローバルに活躍できると思います。

なにより、自身の力不足が一番の気づきであった。私は夏のインターンに参加したが、当時はまだシンクタンクを志望業界の一部としてしか見ておらず、どんな業界なのかも曖昧であった。そのためインターンでレベル感を確認しようと考えていたが、どの業界よりも研究が重視される事、そして他の学生と比した差を心より感じた。インターンを選考の一部として数えるならば、このインターンでは実績を残せなかったので疑いようのない失敗であった。しかし、これを契機に大学での研究に一層真剣に向き合う事となり、最終的にはシンクタンクに内定したので、正に私の中ではターニングポイントとなるインターンであった。また、やはりこの業界は理系が多いので、文系人材としての市場価値を示すためには、研究の社会的意義という部分に重きを置いてアピールする事が必要であると感じた。

実際の企業を用いながら、その課題について取り組むかなり実践的なグループワークを通じ、コンサルタント業務の楽しさや難しさを感じながら、課題に対して最適な解決方法を考える痛快さを感じることができたと思う。また、発表へのFBでは、質問を通じ参加者に改善点を促すといったような感じだったのを覚えている。自分で考えることを特に重視しているような風土があると感じた。またグループワーク中に、各チームにメンターの方が付き適宜FBをいただくことが可能だった。丁寧かつとてもためになる内容のため、とても参考になった。アドバイスをしていただいたうえで、「お客さまがどう思うか」というところに重点を置いてFBしていると感じた。

〇〇〇〇〇〇〇 (略称) という木材由来の〇〇素材を対象に、〇〇〇〇〇 (略称) を用いた基礎研究と、乳化剤としての利用に向けた応用研究の2種類に従事している。 NMRに関する研究では、最先端の測定機器である「〇〇〇〇〇〇」を所有する〇〇〇〇の研究所で留学を行った。この装置を用いた測定とシミュレーションを組み合わせ、幅わずか数ナノメートルである〇〇〇の表面構造を決定することに成功した。この成果は、国際共同研究として〇〇誌に投稿予定である。 〇〇剤に関する研究では、〇〇〇〇〇という装置を用い、〇〇〇の表面特性を表す「〇〇〇」というパラメータの測定に成功した。その結果、〇〇〇の乳化特性には〇〇〇の多寡が影響していること、〇〇〇によって乳化挙動を予想できることを発見した。一連の成果を論文としてまとめ、〇〇〇誌や〇〇学会で発表した。

大学院での研究で培ったスキルが、シンクタンクの業務において直接的に役立つと確信できたのが一番の学びだった。事前に調査報告やレポートを拝見した際から、シンクタンク業務と大学研究の親和性が高いことは予想してしたが、仮説の設定・裏付けとなるデータの収集から、プレゼンにおけるストーリー構築やスライドでの視覚化に至るまで、これほど作業プロセスに共通点が多いとは思いもよらなかった。 また社員の方たちに対しては、知財という専門性に加え、金融・教育やマーケティングといった関連分野における造詣も深いと感じた。このような環境で働くことができれば、深い専門性と広い周縁知識を両立した唯一無二の研究員になりえる可能性は高いと感じた。

シンクタンク業界の仕組みを理解することができました。仕事をとってくる過程から、最終成果物を出す過程まで、どのような順序で仕事が進んでいくか理解することができました。 また、会社のグループについての説明があり、ホームページからでは得ることが難しい情報などを聞くことができました。本選考において、部門を選択する際に重要な情報だと感じました。 ワークを通じて学んだとことは、提案資料の作り方です。まずクライアントが何を求めているのか、考えることから始めました。資料作りでは相手に伝わりやすい資料の作り方について、社員の方からアドバイスをもらいながら作業を進めました。非常にタイトなスケジュールの中で、簡単な調査を含めシンクタンク業務を体験することができました。

応募理由は「コンサルティング業務を体感することに関心があるから」である。私は大手○○○仲介企業の長期インターンシップに参加しており、営業担当のアシスタントとして中小企業の経営者からヒアリングベースで経営課題についての話を聞く中で、経営決断が今後の組織の運営方針に与える影響の大きさを日々実感している。業務を通して相手に寄り添った経験から、経営課題を解決する手段の１つであるコンサルタント職に興味を持ったという理由に加え、MUFGグループの他の会社と連携してシナジーを生み出せるという貴社の強みが業務にどのように活かされるのかに関心があるため、貴社のインターンシップへの参加を熱望する。 また、ハイレベルな仲間とのグループワークに携わることで、コンサルタントのやりがいや難しさを体感するだけでなく、コンサルタント業務に必要な資質を把握し、自身の分析的思考力・課題解決力の成長可能性を模索したいと考える。

インターン中、私はMURCのプロジェクトに参画し、実際のビジネス課題に取り組む機会を得ました。特に印象的だったのは、複雑な問題に対するチームのアプローチ方法です。チームメンバーはそれぞれ高い論理的思考力を持っているということもあり異なる視点を持っていたため、多角的な分析を行うことで、より効果的な解決策を導き出していました。この経験から、個々の専門性を超えた協力の重要性と、多様な視点の統合がもたらすシナジーの価値を実感することができました。また、私自身もメンター制度の経験を活かし、チーム内で意見を提案し、議論を深めることができました。これらの体験は、将来のキャリアにおいて大きな学びとなりました。

（編集部注：個人情報保護のため削除）

あらゆる企業の成長や挑戦を後押しできる経営コンサルティングに興味があり応募した。貴社のインターンシップを通じ、実際の課題解決までのプロセスを経験し、要求される知識や多角的視点について学びたい。私は、塾講師をしているが、社員が生徒1人1人の抱える課題の認識に至っておらず、外部による働きかけの必要性を感じた。さらに、塾講師として、生徒とのコミュニケーションを通じ、課題を解決し、合格に導いてきた経験から、課題解決での多角的視点の重要性を感じ、これらを学びたいと考える中で、相互尊重の風土がある貴社に興味を持ち、応募した。

応募理由は、コンサルタントとなり日本企業、公的機関などのクライアントの課題解決を行うことを通して日本経済に貢献したいと考えているからだ。その中でも、貴社は他ファームにはないMUFGという大きな基盤を持っており、MUFGとの連携を通して大きな規模で日本企業に対してソリューションを提供し、その結果として大きな規模で日本経済に貢献できるという点に強く惹かれている。 次に、経験したいこととしては実際にある企業の課題を解決するまでの一連の流れを経験したいと考えている。理由は二つある。一つ目はコンサルタントがどのようにクライアントの要望に応えているのかを知ることで職種理解を深めたいからである。二つ目はコンサル業界でトップの貴社がどのような思考フローで問題解決に至るのかを経験することにより、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えているからである。

私は好奇心が強く,初動を起こすまでのステップが早い点と,交渉が好きな点が強みである. 前者に関しては,好奇心が原動力になって積極的な行動に結びついており,他者の協力を得ることやチャンスを捉えることに繋がっている. 交渉が好きである点は議論の場を作ってチームの合意を形成したり,議論を活性化させることに役立ってきたと考えている. これらを体現した例として.修士研究における取り組みが挙げられる. 修士研究ではメインテーマとして遺伝的多様性について研究しているが,産業学的にも保全にアプローチするために,応用手法を用いた収量増加というサブテーマにも取り組んでいる. 電気工学的手法やユニークな実験デザインを要するサブテーマを進めるにあたり,他大学の研究室を訪問して助言を得たり,機材の提供を受けたりすることで迅速に実証実験を実行することができた. また学部時代に所属した部活動では,それまで対外的な活動経験が皆無であった中で渉外担当として営業活動を行い,他大学とのコネクションを構築したほか共同でイベントを行った. 以上の強みを発揮して入社後も活躍できると考えている

私は仲間の成功のために、「マッチングアプリ」になることができる人物である。それを象徴するエピソードは、大学の部活動で、戦術がレベルアップしない学生と実力者である社会人を「マッチングアプリ」として繋いだことだ。私たちのチームは戦術をレベルアップさせようと何度も何度も練習やミーティングを行い、試行錯誤していたが、なかなか戦術はレベルアップできず、悩んでいた。そこで「何とかして、チームの悩みを解決したい」という一心で、チームとして初めて、実力者である社会人の方に動画でアドバイスを貰いに行った。しかし、これで解決できるはずと思っていたが、全く改善できなかった。そこで、私は藁にも縋る想いで社会人の方々のもとに足を運ぶと、社会人チームは人数不足という悩みがあったので、合同練習を提案した。その後、合同練習を行い、社会人の方々から動画の時より的確なアドバイスを頂けた。結果、戦術レベルが向上し、悲願の〇〇大会優勝を達成できた。このように、私は人の悩みの解決のための情報を獲得するために、「マッチングアプリ」になることができる人物である。そして、人の成功をサポートしていきたいと考えている。

【学び】 ・MURCはシンクタンクの中でも、「学術寄りの専門性を深める」ことに焦点が置かれている点。参加者の中でも、シンクタンクでの業務と親和性があるバックグラウンドを持った方々が多かった。そのため、学部時代を含め本格的な「研究」活動に没頭したことのない自身にとっては、プロに求められる研究のレベルを痛感する場となった。 【発見】 ・このように学研肌の強い組織ではあるが、成果物の作成に求められる能力は、一般的な経営コンサルティングファームと大差ない部分も見られた。MURCインターンの前により多くのコンサルISに参加し、仮説思考や論点設計、タイムマネジメントなどを学んでおくと良いパフォーマンスが発揮できる可能性が高まると思った。

業務に対する適性がどの程度あると認識しているか. この質問の前には実際の業務は多分に単調で泥臭いところがあるという言及を貰っていたので,思い描いている業務と乖離していないか,その場合どのように順応するのかといったことを暗に聞かれていると感じた.

ワークの進行という観点では,作業に充てられる時間がタイトだったためにテーマの選定,作業の分担,細かい詰め作業と全体の統一感の確保を首尾よく進めるよう意識した. 調査研究は基本的に海外サイトや英語文献から大量の文書を精査し,エッセンスとなる部分のみを抽出し,さらにそれらを無駄なく組み立てて集約された報告書に仕上げる必要がある. 限られた時間でこれらを遂行するためには,単純な読解能力や処理速度に加えて高度な分析的思考と前提知識,さらにChatGPTのようなツールを機敏に取り入れて作業の効率化を図る柔軟さがあるとよい. グループワークなので,他のメンバーの進捗状況なども逐一確認し軌道修正をしながら進める必要がある.

企業の挑戦や変革を促す提案として2つ挙げる。1つ目は、「思いやり作戦」を提案する。まず、私の経験から述べると、私は大学でサークルを設立した。きっかけは友人から相談を受け、「友人が安心できる環境をつくりたい」と思ったことだ。その後もサークル内における変革は、メンバーへの思いやりから生まれた。この経験から人を思いやる気持ちは、挑戦や変革を促すことを学んだ。これをビジネスに置き換える。社員を思いやり、幸せをもたらすために、企業は成長しなければいけない。そうすることで、社員に色々な恩恵をもたらす。したがって、「社員を幸せにすること」を目的とし、そのための「企業の成長」を目標として設定することを提案する。また、全体に共有する。これにより、組織の心理的安全性を高め、挑戦や変革を起こす環境を創り上げることにつながると私は考える。2つ目は、「折角課題先進国作戦」を提案する。同じく私の経験から述べると、私は高校の文化祭で何百人もの人を前に、歌を披露した。披露するか悩んでいたが、友人の「折角だから」という言葉が原動力となり、後々後悔しない選択をしようと挑戦することを決意した。この経験から私は、一見悪く思える日本の「課題先進国」という面をプラスに捉え、「折角課題先進国にいて、いち早く課題を感じることができるのだから」と、世界のリーディングカンパニーとなることを提案し、目標設定を共に行い、挑戦を促す。これはまさに、「世界が進むチカラになる。」という貴社のパーパスとも重なり、今の日本企業に特に必要な考え方であると私は考えている。また、リーディングカンパニーとなるためには、日本の現状を深く理解し、その上で、今後同じ課題が出てくるであろう他国を特定しなければならないため、そこへのアプローチも共に行い、提案をする。以上がコンサルタントとして、企業の挑戦や変革を促すために、私が行う提案である。

・新聞は読んでいますか。 ・最近読んだor気になっているビジネス書とニュース ・インターンシップでお世話になったorいいなと思った社員さんがいれば ・就活で参考にしたサイトや記事、本などあれば

私が志望する理由はクライアントの要望から課題解決に至る一連のプロセスを体験したいからだ。将来的に1つの課題に対して複数の視点からアプローチできる総合力を身につけ、問題解決のプロフェッショナルになりたいと考えている。そのためには幅広い業界に触れ多様な価値観を吸収するとともに、自分自身の問題解決能力を伸ばす機会に多く接する必要がある。ゆえに若いうちから裁量権が大きく、知識、論理的思考力、柔軟な発想力を駆使して企業の課題解決に携わるコンサルタントという職種に興味をもった。そのうえで、私は〇〇委員会で課題解決に取り組んだ経験があるが、閉鎖的な環境であり実際の状況とははるかに異なると考えている。そこで、現場の環境を感じて業務への解像度を高めたい。加えて、他者との連携により協調性や思考力を向上させるとともに、自らに不足している部分を明確にして成長につなげたいと考えている。

中学校のころからどういう人だったかを自己紹介してくださいという質問が印象に残っています。正直そこまで用意していませんでしたが、自分の人柄が伝わるようにありのままを伝えました。実際にどういう経験をしてきたかをよく理解してもらえたことが評価につながったと考えています。

高校時代の自分に関する質問が印象に残った。他社の選考では大学時代のことを聞かれるのが一般的であったが、この会社ではより深く自分を分析することが求められていると感じた。

詳細はフロー紹介のところで別途記述の通りであるが，やはり「研究経験を素人でもわかるように簡潔に・明瞭に」というところは印象深い。どうしてもシンクタンクの研究員の方々は当該分野に造詣が深いため学術的な観点から説明してしまう感じがあったのだが，そこを「シンプルに，わかりやすく」と問われたことで，自分の答え方の幅が生まれたように思う。

〜政策業界の中でのシンクタンクの立ち位置〜 シンクタンクは 　・公務員に代わって政策を書く省庁を裏から操る影のブレイン というイメージがありました。 しかし、実際は 　・政策を書くという意味のシンクタンクは霞ヶ関であり、MURCはジョブローテが激しい役人に代わって専門知識を蓄える立場である 　・他の象徴や関係者との利害調整をして政策を書く役人に対して、シンクタンクは知識・知見を貯める専門家集団 という役割分担があり、政策の実行に必ずしも携われるわけではないということを学びました。 〜環境問題に興味のある学生の数〜 私のプライベートな友人や学科の友人には環境問題に興味のある人が少なく、「環境問題を解決する仕事につきたい」という思いは結構変わった志向なのかと思っていました。ですが、インターンには同じような志向を持つ学生がたくさん参加しており、勇気づけられました。

想像以上に常に考えを辞めず、議論を前に進める力が重視されているということだ。それは、ファシリテーターをしろ、ということではない。議論を前に進めるアイデアを出すということである。この会社はシンクタンクであり、経営コンサルタント職は戦略案件も手掛けるという。巷で有名な戦略コンサルティングファームのインターンほどではないが、やはり考える力は見られている。一方で、シンクタンクという特性上粘り強く考える力は総合コンサルティングファームよりも見られているのかも。総合コンサルティングファームでは、ある程度の質のアイデアをさっと出せることも重要な印象がある。シンクタンクは、時間がかかってでも濃密な意見をだすことが大事なように感じた。

１人１人の個性が強く、声の大きさも異なっていたため、グループワークに対して意見が反映される割合が人によって違っているように感じた。周りに気をつかうことももちろん大切だが、自分の主張について声を大にして伝えることも大事なのかもしれないと学んだ。 発言する際に声が通る人と通らない人がおり、意見のグループワークへの反映度合いが人によって異なっていたため、適切なディスカッションを行うのには苦労した。オンラインでのワークということもあり、発言のタイミングがつかみづらかったのも原因だと思う。 コンサルティングスキルに関する講義やグループワークのフィードバックが行われたため、経営コンサルタントになった場合に目指していく方向性をぼんやりと理解することができたと思う。

私は自分の「表現力」に強いこだわりを持って注力を行ってきました。 これについて、私が大学で出場したアイデアコンペティションを例に説明します。 大会では、選考の段階に「事務所審査→ 一般審査→審査員審査」が順番に存在し、各フェーズでプレゼンを行う必要がありました。これはルール上、全て同一の発表でも良かったのですが、私はあえて新作のスライドを作成し、説明内容や紹介順も個別に設定しました。それは、「審査するオーディエンスの感性は各自の属性に特有のものであり、そこに最適化された形式でなければ確実な満足感は与えられない」という考察によるものでした。アイデア自体は勿論、その発表形式にまで至る注力がライバルと差別化すると考えたのです。結果、事務所のスタッフには学生の成長性を、一般学生には企画のエンターテイメント性を、審査員には大学への貢献性をそれぞれ重点的に説明し、各段階で高い評価を獲得、最終的に決勝大会で審査員特別賞を授与されました。 そのような、提供する原本は変わらずとも、相手に合わせてその出力方法を変更し，最適化された訴求を実行する「多様な発信力・表現力」こそ，私の特長であると考えます。

私は大学の学部時代に教育実習や塾講師のアルバイトを通して教育学について学びました。実習は、特別養護老人ホーム、特別支援学校、国立中学校、公立高校で合計4回行いました。生徒の印象に残りやすい授業づくりのため、生徒一人一人とコミュニケーションを交わし、全ての意見と正面から向き合うことでそれぞれの個性や価値観を引き出しました。そして、それをクラス内の生徒や他教科の先生と共有することで、こちらの予想の範疇を超えた発想とも出会うことができ、多様性を多くの人と共有することで考え方の幅が広がるということを学びました。これらの経験は現在の博士研究にも活かされており、従来の考え方に縛られることなく、多角的で柔軟な発想を持つことで課題解決に繋げています。私はこれまでに先生や先輩として他人の上の立場になることを多く経験してきました。そうした中でも、私は一人一人を尊重する気持ちを持っており、常に他人から学ぼうという意識を持っています。また、自分自身が納得した状態でないと他人に指導することはできないと考えているため、何事でも細かい作業に対して納得するまで一切妥協しないよう心掛けています。

私は大学で国際政治学を専攻しております。今年度の4月よりゼミナールに所属しているため、研究内容は未定ですが、取り組みたい研究テーマとしては、自らの関心領域であるパレスチナ問題に関連した、積極的平和を達成するための制度的アプローチや、紛争解決のための複合型パワーシェアリングがあります。 現在は国際社会における、リアリズム、リベラリズムといった基本的な理論を学びつつ、米ソ冷戦や中東戦争、米中新冷戦などの実際の事例を理論に落とし込み、多角的な視野から国際平和について考えることを主に行っております。またゼミ生と国際平和、国際協調を達成するためにはどうしたら良いのか、先進国によるどういったアプローチが効果的なのかについて日々議論を重ねております。ゼミナール外の学習に関しても、国際政治学に関連して、社会開発論やジェンダー論、比較政治学等の講義を受講し、国際社会への多角的視座を獲得しています。

大学および大学院では、〇〇学を専攻しており、特に大学院では〇〇や〇〇環境などの〇〇全般や、〇〇、〇〇について学んでいます。学部時代の卒業論文執筆時に専門とした研究内容は、〇〇(中略)についてです。また、修士論文執筆にあたっては、〇〇（中略）について研究しようと考えています。具体的には、〇〇（中略）と予想します。そのような〇〇について、〇〇（中略）を研究したいと考えています。

私は、環境に優しいプラスチックについて研究しています。従来、プラスチックは石油を原料として生産されてきましたが、近年石油の枯渇問題や地球温暖化問題、そして海洋プラスチック問題等の観点から、環境に優しいプラスチックとして新たに植物を原料としたものが注目を浴びています。そこで、私は〇〇から酵素を用いてとい○○うプラスチック合成し、材料として応用する研究をしています。このプラスチックは環境に優しい点が三つあります。一つ目は原料が植物由来の再生可能資源である〇〇であり、カーボンニュートラルであるという点です。二つ目は、酵素を用いて有害な薬品を使わず、低エネルギーで合成している点です。三つ目は○○が生分解性を有している点です。こうして合成された○○は粘着性や接着作用を持っているため、石油由来の粘着材や接着剤の代替として利用を検討しております。

私は、目標に向かい適切な方法で努力することができる人物である。力を入れて取り組んだ経験として大学時代初心者で始めたストリートダンスについて述べる。入会したサークルは経験者多数かつ実力主義であり、当初練習量に結果が伴わず最初のサークル公演で私に与えられた踊る立ち位置はすべて最後列の端と力不足を痛感した。この悔しさから公演において最前列で踊ることを目標に練習法に２つの工夫を加えた。1つ目として、基礎練習を毎日２時間行った。具体的には、ダンスの基本となる体の使い方やジャンル基本のリズムの取り方を体にしみこませた。2つ目として、自分の踊りを録画し改善点を３つ見つけ次回までに修正することを行った。特に手足で異なるリズムを取ることに苦戦しプロのダンサーの動画と自分を比較しながら改善した。以上の努力を2年間諦めず続け引退公演では全パートで最前列の立ち位置を獲得できた。また、当初の目標を超えサークル外で行われた約100人規模のプロアマチュア混合のダンス大会では上位入賞することができた。私は、この粘り強く努力し結果を出せる強みが仕事で出会う困難に向き合い乗り越えることへ活かせると考える。

初めて参加したインターンだったが、グループで答えのない課題に取り組むことの難しさを感じた。また初対面同士の中でどのように自己主張を行なっていくかという点に難しさを感じた。この点に関して社員さんからもう少し積極的に他人の誤りに対しても自己主張をすべきというフィードバックをいただき、この後のGD等に生かすことができた。 またインターンを通して学ぶことができたこととして、3days等の基本的な課題解決型のインターンの進め方がある。それに加えて、社員の方の雰囲気や、働き方の雰囲気は、説明会などに比べてより詳しく知ることができたように思う。 初めて参加するコンサルのインターンだったので、バリバリ議論を進める人が多いのかと思っていたが、周囲の学生としては、思ったよりゆるっとした人が多かったように思う。

貴社の事業形態に魅力を感じたことと、質の高いワークを通じて自己成長したいからである。私の人生で最も幸福とやりがいを感じたのは、自分の能力や成果によって、他者から「ありがとう」と感謝の言葉をかけられた時であり、他者や社会への貢献度の高い仕事がしたいと考えている。シンクタンクという業界は、課題解決という形で自身による価値を提供し、その成果に応じて顧客や社会からの感謝が得られることに加え、官公庁案件も扱うため社会への影響力が大きく魅力に感じている。その中でも、貴社は官と民の事業比が偏ることなく、幅広く活躍していて、当業界の中で、日本全体における貢献度が最も高い会社と考えている。また、インターンシップでは、第一線で活躍する貴社の社員の方々に指導していただけるという質の高いワークを体感して、実戦同様の課題に取り組むことで、プロの視点と思考を吸収し、自己成長ができると考えたので、志望した。

コンサルタントの仕事についてあらためて理解し、学ぶことができた時間だったと考えている。レクチャーの時間が2回あり、その中でコンサルタントの思考法や論理的に考えるコツ、テクニック、更にはスライドの作成の技術まで学ぶことができ、収穫の多いインターンシップだったと考えている。ここでの講義は資料としても配布され、他社のインターンシップでも生かすことができた。 また、メンターや学生と活発に議論する中で、自分自身がコンサルタントとして向いている部分や、高めなければならない部分についても気づくことができた。特に後者に関しては最終日の個別FBでも指摘頂き、非常に勉強になったと共に、これに関しても以降の別のインターンシップでも生かすことができた。 個別FBの時間は有用に活用してほしい。

自分の能力を相対的に捉えられたことが最大の収穫である。より優秀なメンバーが用いていた思考のフレームワークなどの実用的な発見もあり、仮説構築の段階でメンバーが想定できている当該企業や業界の実態の細かさなどに圧倒される場面もあった。総じて自分の知識の浅さゆえに議論に参加できないことが多く、まずは業界トレンドや財務諸表の読み方など基礎的な知識を習得しなければならないことを自覚できた。他方で、優秀そうな人でも意外とズレた発言をしていたりするので違和感があれば指摘した方がいいということも学べたため、コンサルティング業界に向いていないというふうには思わずに済んだ。 　ワーク以外の部分では、特に入社3年以内の社員の方々の経験談や働き方が大いに参考になった。仕事の大変さについても正直に話していただける。

「コンサルタントがどう考えどうアウトプットを出しているのか」ということについて、講義で詳しく説明されるため、他社のインターンよりもこの面に関しての学びが大きかったと感じています。発表パワーポイントの作り方まで講義があったコンサルティングファームは他になく、非常に参考になる内容でした。自身が当たり前に行なってきた議論の進め方について詳しく解説してもらうことで、より好ましい方向性へと修正ができたと感じています。ワーク終了後にメンターとしてついていた社員さんと面談し、ワーク内容について話し合ったりアドバイスをもらえる機会があることも、良い点であったと思います。長い時間のワークを評価していただくという機会は意外とないので、貴重な経験となりました。

・研究内容と目指す研究員像は？ ・自分の強みを研究員と活かせる ・証券と迷っているがどう考えているのか

課題解決を通して、企業及び日本経済を深化・進化させるコンサルタントの仕事に強く惹かれているからだ。こう考える理由は学生時代に経験した〇〇のアルバイトにある。生徒の課題は1人1人異なるため、多面的に分析し本質的な課題の発見に努めた。また生徒の課題を正確に把握するために個々人の性格を加味し接し方や教え方を工夫するなど自分のこと以上に深い思考を心掛けた。そして課題を特定し、個人に適した指導を通して生徒が上達することに喜び、達成感を覚えた。この経験を経て、課題解決のために物事を分析し、本質を捉えることの重要性や他者貢献の大切さを学び、魅力を感じた。したがって、日本に限らず世界に対しコンサルティングを提供する貴社に興味を抱いた。インターンシップでは仕事内容や必要なスキルを見て学びたい。また実際に活躍している研究員の方々と交流する機会に恵まれれば積極的に話しかけ、理解を深めたいと考える。

本インターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は貴社への興味に起因する。貴社の企業理念に「理想と現実性を踏まえた先駆的な知的価値を創造する」とある。これは私が学生時代に大切にしてきた「机上の空論で終わらず、価値創造をする」という考えに一致する。同じ価値観を大切にしている貴社のインターンシップに参加し、社員の方と関わることによって、社会に通用する知的価値を作り切るということに挑戦したい。2点目はコンサルタントへの興味に起因する。私の将来の夢は、「全ての人が精神的に充足した社会を作ること」である。この夢を実現するためには、表層的な一つの問題を解決するのではなく、多くの業界にまたがる複雑な問題を解決する必要がある。本機会を通して、日々そのような複雑な問題解決を行うコンサルタントの業務の進め方、働き方について深く学び、将来の夢を実現できる素養を習得したい。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は、自らのコンサルタントとしての適性とやりがいを判断したいからだ。私は将来、様々な業界の顧客の課題解決に携われる業界に就職したいと考えておりコンサルティング業界に興味を持っている。民間企業のみならず官公庁を顧客に持つ貴社のインターンシップに参加し、現場の方々がどのような姿勢で仕事に取り組まれているかを肌で感じることで、コンサルタントとして顧客と協働する中で自らの価値をどのように発揮でき、やりがいを感じられるか判断したい。二つ目は、インターンシップを通して自らのコンサルティングスキルを向上させたいからだ。貴社の選考を勝ち抜いてきたレベルの高い学生との実践を通して切磋琢磨する中で自らと異なる視点を学び、また社員の方からフィードバックを頂くことで顧客に対してコンサルティングをする際に必須な論理的思考力や問題解決能力を向上させたい。

貴社インターンシップ応募理由と経験したい事は以下の２点です。 1.コンサルティング業務の実体験…コンサルタント職に対し、企業名より個人名で勝負する点と多岐に渡る業界にインパクトを与えることが可能な点において魅力を感じています。業務の具体的な進め方は当然ながら、特に経済的付加価値を生み出す方法に関心があります。フィーの差を創出する要素として、担当コンサルタントの印象が挙げられると捉えています。高額なフィーに見合う印象の形成過程をインターン中に頂くフィードバック等を通じて学びたいと考えています。 2.貴社コンサルタントの皆様との交流…企業を差別化する要因は社風によって形成された個人の理念であると考えています。インターン中のワークへのフィードバックや座談会を通じ、社風を体感したいと考えています。

私の専門分野は、〇〇・〇〇・〇〇だ。その中でも大別して２つの研究・調査を行っている。 　１つ目は、「〇〇における〇〇が〇〇に与える影響に関する研究」だ。（編集部注：こちらの箇所は個人情報保護のため伏せさせていただきます。）することを目的としている。 　２つ目は、「〇〇を活用した〇〇の〇〇」に向けた調査だ。（編集部注：こちらの箇所は個人情報保護のため伏せさせていただきます。）

応募した理由は、貴社でコンサルタントとして働くことで日本企業の発展を支えたいからです。私は〇〇時代に〇〇の勤める日系メーカーが〇〇企業に買収され、給料や年金が減らされるという出来事があり、それ以降日本企業の競争力向上に貢献したいと考えています。また、〇〇の学習の中で実務を通じて財務の専門性を身に付けたいと考えるようになりました。財務戦略だけではなく、経営に関して幅広いサービスを提供する貴社では、財務の専門性を深めつつ日本企業の成長に貢献できると考えています。以上がインターンシップの応募理由です。 貴社のインターンシップに参加し、経営コンサルティングの業務に関して実践を通して理解を深めていきたいです。そして、現役コンサルタントの方々からの個別フィードバックや交流を通して、今の自分に足りないことやコンサルタントに必要な能力・素質について把握したいと考えています。

大学では〇〇先生の〇〇ゼミに所属しており、〇〇論文の検討と、自主テーマに対する研究・論文執筆を活動内容としています。私の研究テーマは「〇〇」です。〇〇の授業で〇〇について学び、公的機関でもなく完全な世論の代表とも言い難い集団が〇〇等の〇〇活動することで〇〇に大きな影響力を持つことに興味を持ちこのテーマを設定しました。 例としては〇〇の〇〇に関する大幅改正により利益団体(〇〇)が政府にどう働きかけたのか、〇〇をはじめとする地方公共団体の〇〇に〇〇の理解を促進する人権団体がどう行動したのか、などが挙げられます。 現在は冬の論文提出に向け関連する文献のリサーチやデータの分析を通して知識を深めながら、先生やゼミ受講生と意見を交わす中で自分の中にある問題意識を構造化して現状理解や分析を行っています

私の所属するゼミでは、〇〇学と〇〇学の2つを主に学習している。 〇〇学とは、抽象的な経済理論が現実に起こる事象にどれほど当てはまるのかということを調べる学問だ。プログラミングソフト〇〇を用いて、経済理論を示す数式と具体的な統計データの相関具合を確かめるという手法をとっている。現在は、給料と教育の相関関係の回帰分析をしている。 〇〇学では、主に公的年金と医療問題について扱っている。最近の学習テーマは〇〇市場の失敗の理由や、〇〇方式の公的年金制度が引き起こす世代間氏の所得移転とそれによって引き起こされる資本貯蓄の阻害についてである。〇〇方式とは、年金の給付を年々の歳入によってまかなうという方式のことだ。 私は〇〇学科で唯一の〇〇学を学ぶゼミに所属している。1.2年次に〇〇・〇〇・〇〇と幅広く学び、世の中の事象を数式を用いて理論的に説明する〇〇学に最も惹かれた。

働き方が本当に自由であるということがわかった。インターン中でも子供を保育園に迎えに行くからといって早めに退勤する社員の方がいらっしゃったり、将来の勤務地は本当にどこでもいい（リモートワークでよい）と言っていただくなど。 社風についてもフランクでカジュアルだと思った。スーツを着ている人はおらず、ビジネスカジュアルですらない私服だった。これはオンラインだからではなく、普段から客先に行くのでなければそうだとのことだった。 また、コンサルタント一人一人が会社のことを自分のやりたいことを実現するプラットフォームだと考えている印象だった。もちろんお金をクライアントからもらう以上はそれなりの制約はあるにしろ、知的好奇心を満たしながら働いている人が多いと感じた。 また、インターン課題に対して与えられる時間が長くはないため、限られた時間の中で成果を出すための頭の使い方や計画の立て方も実感することができた。

就職先として貴社に興味があり、インターンシップに応募させていただきます。私は、自分の労働の成果で社会に大きな影響を及ぼせるような立場で働きたいと考えております。貴社は民間企業はもちろんのこと、官公庁や地方自治体向けの政策研究事業にも力を入れていらっしゃいます。この点に強い魅力を感じています。 また、育成環境がしっかりしている点にも魅力を感じています。しっかり学ばせていただいてこそ自分の力を存分に発揮でき、自己実現と同時に貴社、ひいては社会への貢献が可能になると考えております。 インターンシップでは、第一に貴社の雰囲気を学ばせていただきたいと考えています。先に述べたような私の最終目標が貴社で実現できそうか、それが貴社のためになることなのか、僭越ながら、実際に足を運んで確認させていただきたいと考えております。 また、私の強みが貴社で生かせるのか、それが貴社への貢献につながるのかどうかを知りたいと考えています。私の強みは、俯瞰する力、準備する力、行動力の3つです。例えば全体を把握した上でPDCAを回す研究の進め方は、私の強みであり喜びでもあります。また、徹底的に物事を調べ上げて準備するのも、知的好奇心を刺激される点で私の喜びです。必要と判断したことにためらわずすぐ取り掛かれるのも、私の強みです。これらを生かすことが貴社への貢献につながるのか、インターンシップを通じて勉強させていただきたい所存です。 インターンシップ内容について、トピックに特段のこだわりはございません。環境問題やエネルギー資源問題、持続可能な社会の実現への関心を持って学びを深めてきておりますので、関連のある内容を勉強させていただければ幸いです。

学部時代は〇〇部に所属し、ゼミで〇〇の学習を行った。〇〇の中でも表現の自由の分野に焦点を当てて過去の事例を基に判例や学説の分析を行った。具体的にはマスメディアの持つ表現の自由の権利と個人の名誉権との間に生ずる緊張関係の調整についての考察を行うことを通じて〇〇において表現の自由が持つ価値を学んだ。〇〇大学院では〇〇政策を学習している。少子高齢化に伴ってわが国の財政が悪化していく中で歳入を増加させる必要性が高まっているという問題意識から、日本企業の稼ぐ力を高める方法について考えている。国内の人口減少に伴って内需が減少していく見通しであることから日本企業にとって外需を獲得することが重要になっており、企業の国際的な競争力を向上させるためにはどうすればよいか様々な観点から検討を行っている。

そもそもMURCは採用段階から経営コンサルタントと政策研究員の採用を分けているので、それぞれ全く異なるキャリアパスを歩んでいくことを学んだ。また政策研究員の中でも、大阪オフィスで働く場合と東京オフィスで働く場合とでキャリアパスの歩み方や手掛ける案件が異なることを学んだ。自分は国の中央官庁をクライアントに仕事がしたいと考えていたので、大阪オフィスではなく東京オフィスの方が向いていると思った。また会社のカルチャーを感じることにもインターンシップは役立った。インターンシップに参加していた学生や社員は皆向学心が高くて穏やかな印象だった。こうした穏やかな環境に魅力を感じる人もいるのだろうが、自分はアグレッシブなカルチャーの方が合っていると思った。

コンサル業界の生の声を聞けました。やはり昨今の働き方改革により、かなり残業も減っており、１９時ごろ帰るというのもざらだとおっしゃていました。またコンサルにはありがちですがMURCも転職組がかなり多く、実力があればプロパーでなくとも出世していけるとのことでした。インターンに参加している学生に関しては、夏の時点で既にコンサル志望として固まっているという人が多く、レベルの高い人もいた。また自分自身に対する気付きとしては、思考停止が人よりも早いということだ。壁にぶつかった時、諦めずに何かしらのアウトプットを出そうとする班のメンバーを見て、純粋に尊敬したし、コンサルに集まる人はとにかく思考を放棄せず、考え抜くことが好きなのだなとも感じた。

「あなたが戦略コンサルタントの視点から興味深いと思う企業とその理由は何か」

私は現在工学部３回で主に実験や専門的な演習を行っています。その中で自分が将来したいこととは何かを考える機会が増えました。既定路線でいけば、メーカーなどの研究職への進路ですが、経営コンサルティングという仕事を知り、すごく興味が惹かれました。具体的には、クライアントが依頼する難題を解くこと、そして一方的ではなく現場の声を聞き、共同作業で取り組む点です。また私は刺激のない日々同じ生活をすることをあまり好まない性格で、定期的に新しいことへ挑戦し失敗も重ねながら成長し続けたいです。自分にとって未経験なコンサルティングという分野ですが、普段の学業で身についた高い意識をもって専門的な物事を本質からしっかり理解すること、そしてチームスポーツで身につけた複数人での課題解決へ取り組む際のリーダーシップもしくは臨機応変な対応を発揮したいと思っています。

私がコンサルティング業界に興味を持った理由は二つあります。一つ目は、顧客が抱えている問題に対して解決策を提示し、顧客の立場になって業務の改善や新事業の提案などを行うコンサルタントの仕事は、ほかの業界では体験できない、とてもやりがいのある仕事だと感じたからです。二つ目は、様々な経歴を持つ優秀な人々が集まるコンサルティングファームで、チームとして切磋琢磨し働く中で、若手のうちから大きく成長できるであろうと考えているからです。そこで、貴社のインターンシップでは、実際にプロジェクトチームを組んでの課題解決を実践でき、現役のコンサルタントの方からのフィードバックも頂けるという点で、経営コンサルタントの仕事に生で触れ、より深くコンサルティング業界のことを理解できると思い、志望するに至りました。

8月中旬というおそらくかなり早い時期のインターンのため、自分にとっても初めてのインターンで学ぶことばかりだった。グループワークの経験も非常に良いものになったし、コンサルティングというものがどのような手順でどのように行われるのかも3日間を通じて非常に勉強になった。リサーチの方法、課題点の洗い出し、パワーポイントの作り方なども1日目に講義をしていただいたため、イメージをもって望むことができた。想像以上に難しいというのが気づきだと思う。しかし、考え抜くことや今ある情報を基に課題を見つけ施策を考えることなどが自分にとって非常に興味深く、楽しいと思えたのも一つの発見であると思う。その一方でコンサルティングという仕事の大変さも思い知った。

実際の現場で使われるプレゼンのテンプレートを使用してスライドを作成するため、コンサルタントのクライアントへのプレゼンテーションがどのようなものであるかのイメージがつかめたと思う。今回のワークではそれほど扱わなかったが、社内にある資料庫には膨大なデータが保管してあり、コンサルティングファームが有する情報量の凄さを実感することができた。三日間通じての課題は、一般的なケース面接でも出されるようなお題ではあったが、5人でのグループワークとして取り扱ったことで、様々な意見が飛び交い、いろいろな視点から問題点や施策を考察することができ、非常に濃密な三日間であったと感じる。選考が絡む外コンのジョブなどと違い、和気あいあいとした雰囲気の中で課題を勧められるので、少しでもコンサルに興味があり、かつ初めてインターンに参加されるような学生にはオススメのインターンシップである。

全ての質問会ならびに面談では、グループ質問会前に課される事前課題に沿って質問をうける。 志望動機ならびにどのような研究員になりたいかについては、全ての質問会ならびに面談で聞かれるため、適切な説明ならびに深掘りに耐えられるほどの自己分析が重要。 また、集団の中での役割等についても聞かれ、印象に残っている。

2日半という短期間でプレゼンを完成させなければならず、かつチームの人数も少なかったので、そのような集中力と効率性を求められる環境でワークができたのは面白かったです。 短期間とは言えども、発表資料であるパワーポイントの見やすさや、根拠となるデータ集めに妥協せず取り組むことを求められたので、その点で鍛えられたと感じます。 また、チームが一緒だった学生が、自分とは異なるタイプで数学的な部分を得意としていたので、一緒にワークをしたことで刺激され、学ぶところが多かったです。 また、社員の皆さんと関わったり、オフィスを見学させていただいたりする中で、MURCの和やかな雰囲気を感じることができました。

他の業界を受けていたため、シンクタンクとの違いをどう考えているかも聞かれた。

・コンサルは知力体力の極みの仕事だ。ワークライフバランスを考えるという概念がそもそもない。コンサルにしてはホワイトと考えているかもしれないが、そんなことない。 ・外資コンサルに比べると体育会系社員が多いかもしれない。商社に匂いが近かったと思う。 ・おそらくこのワークを通して楽しいと思えたり、得意だ！と思えなかったのならば、コンサルには圧倒的に向いていない。このワーク自体がコンサルワークを凝縮していて実感できる非常にいい機会であるからだ。 ・いい友人が手に入り、この後も何度か連絡を取り合った。いろんな業界を受けている学生が多いため、就活の視野が広がる。 ・社員様は懇親会でもそうだが話しやすくていい人が多い。名刺をもらってもいい。

自分の研究に関してとても興味を持ってくださり、深く突っ込んだ質問をされたことがとても印象的でした。それ以外は私からの質問の時間の方が多かったので、あまり変な質問はされませんでした。

・環境分野、社会保障分野の社会問題の性質の違いについてどう考えるか ・定量分析の性質をどう捉えるか

質問会にて、逆質問に対して「その質問をすることの意図と、回答から何を得たいのか」ということを逆に質問されたこと。 テンプレのように質問をする人は要注意だと思う。

自分自身を客観的に見れているかどうか、についての質問が多かったように思います。 「自身の弱み」や「どのような時なら辛くても頑張れるか」「他人からはどのような人だと言われるか」などです。