ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー・営業職 15卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
メディカル カンパニー・営業職
部門(職種)
営業部
選考時期
1月
ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー・営業職 15卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • リーダーシップ、問題解決能力、実行力など、会社に入ってから自ら考え行動できる人材を求めているように感じました。 面接では、リーダー経験や、力を入れた経験から何を考え何を学んだかを問われました。 ま...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか...

説明会

開催時期(参加回数)
2月
所要時間
14時~16時くらい
内容
会社説明会。 社員のパネルディスカッション...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
小学校に新しい科目をつくるとしたら何をつくりますか
所要時間
45分くらい
参加者
6人
内容
・白紙とマジックでメモがとれる。 ・発表したい人が1分程度で発表。 ・発表後、そのほか何か意...

1次面接

面接官の数・役職など
一人
学生の数
一人
会場
本社
時間
30分ほど
進め方
一問一答形式。
質問内容
・志望理由 ・これまで力を入れたこと、具体的エピソード
雰囲気と社員・企業の印象
若干の圧迫面接。 一気にたく...

2次面接

面接官の数・役職など
一人
学生の数
一人
会場
本社
時間
30分程度
進め方
カジュアルな形での対話形式。 意思確認といった感じ。
質問内容
本当に弊社に来てくれるか、他の企業の選考状況はどうか、などの意思確認。

3次面接

面接官の数・役職など
2人、役職は不明
学生の数
一人
会場
本社
時間
45分程度
進め方
一問一答形式。
質問内容
・志望動機 ・リーダー経験 ・学生時代力を入れたこと ・なぜ医療なのか ・理系だけど営業に抵抗...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
リーダーシップ、問題解決能力、実行力など、会社に入ってから自ら考え行動できる人材を求めているように感じました。 面接では、リーダー経験や、力を入れた経験から何を考え何を学んだかを問われました。 ま...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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