エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
選考時期
2017年2月中旬～3月末まで
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
志望動機をお書きください
自己PRをお書きください
マイページからデータを送信
文字制限なし、自己P...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
営業かつ外資ということで、周りを巻き込むエピソードと主体性を持った自分をアピールできるエピソードを、...（続きは会員限定）
結果連絡
2月末、締切より2週間後にメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webテスト（言語、非言語、性格診断）でした。
よくあるwebテストでした。
難易度・対策・ボーダーライン
友人にマイクロソフトを受けている人がいないので周囲の状況はわかりません。
特別難しくはなく、私自身は...（続きは会員限定）
結果連絡
2月末、締切より2週間後にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
40代の女性と50代の男性。ともに他の企業から転職して、そこまで長い時間在籍しているわけではないと仰...（続きは会員限定）
学生の数
4人
会場
小会議室
時間
1時間10分（1時間の予定でした）
進め方
初めに面接官が自己紹介してくださり、その後は面接官から4人に対して質問されてそれに順に答えていくスタ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・志望動機
・自己PR
・マイクロソフトの社員の印象は？
・あなたが新人として初めて営業...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても穏やかに聞いてくださいました。
興味を持った箇所を深掘りされたが、そこまで厳しくはなかったです...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
相手の質問に対してどこまで意図をくみ取って答えられるか、実際に営業として働くことをイメージ出来ている...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面接より3日後にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人。執行役員の方と40代の営業部長でした。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
一旦、ロビーに数人の学生たちが集まり、その後一人一人呼ばれていった。
他の学生は1人の若い面接官でし...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機（結構深掘りされました）
・マイクロソフトの強み、弱みは何か
・自分の強み、弱みは何か
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は淡々と進められ、あいまいな答えをすると厳しく突っ込まれました。
特に執行役員の方の目線は鋭く、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
マイクロソフトへの志望度を強く見られていたと思います。
また、人柄、賢さも面接を通じて図られていたと...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡がなければ不合格と言われておりましたので、連絡は頂きませんでした。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
マッチングアプリ
人数・役職（年次）
1人（3年目の若手社員）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
マイクロソフトに対する志望動機、マッチング具合を重視されていたと思います。
特に最終面接ではマイクロソフト自体に関する質問が多く、どれだけマイクロソフトのことを理解しているかを聞かれました。
また、質...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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