参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
イベント名
証券部門インターンシップ
選考時期
2025年6月下旬〜8月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
① インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以下）
② あなたの長所・短所をご...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
向上心や主体性が伝わるように、苦手を克服するために自ら厳しい環境に飛び込み、試行錯誤を重ねた経験を具...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、3日後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIのテストセンター形式でした。
内容は計数、国語、英語、パーソナルで、一般的なSPIと同様の形式...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
一般的なSPIなので、特に対策は必要ないと思う。他社の選考を通じてテストセンターは固めていくようには...（続きは会員限定）
結果連絡
後述の録画面接と同時に、1週間以内、7月上旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接のため、なし
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
録画のため、特になし
進め方
録画面接で、各設問につき2、3分ほどで回答する。
質問内容
質問は6つで、オーソドックスなものから、ユニークなものもありました。
全部門共通なのが5つ、部門別が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接のため、特になし
選考を左右したポイント・その他
準備時間は短く、やり直しもないため、ある程度スラスラとガクチカや自己PRを話せるようにしておくとよい...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、1週間以内、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人（VPとMD）
学生の数
5人
会場
会議室
時間
30分を3回
進め方
グループで面接官が1人待つ部屋に入り、25〜30分くらい面接をする。
質問がなげかけられ、挙手制や、...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容はオーソドックスなものも、ユニークなものもあった。
1. 強みと弱みは？
2. 今熱中して...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は面接官による。フランクな人もいれば、厳格な雰囲気の人もいる。ユニークな回答やユーモアある回答...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかくユニークさとユーモアがある様子をアピールすることが大事。綺麗な回答をするよりも、人間性を前に...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬、数日後、メールにて
インターンの内容について
開催時期
8月上旬
実施日数・勤務時間
3日間（10時前後〜19時）
開催場所
東京本社
待遇
遠方からの参加者には交通費が出る。昼食はあり
参加者の大学・学年
課題
内容
全体で40人強が参加し、5～6人程度のグループに分かれて取り組んだ。セールスやトレーディングなどを体感するゲームが複数回とジョブシャドウィングがあった。ゲームによって個人戦とグループ戦があり、途中で班...（続きは会員限定）
印象・その他
参加学生は非常に積極的で、発言や行動の早い人が多かった。少しでも受け身になると埋もれてしまう雰囲気があり、自分から積極的に発言し、班員とコミュニケーションを取ることが重要だと感じた。社員と接する機会は...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
人柄や、その人ならではの経験が重視されていたように感じた。実際にインターンへ参加していた学生も、経歴やこれまで取り組んできたことが特徴的な人が多く、単に学歴や能力だけを見ているわけではないと感じた。...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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