ゴールドマン・サックス 投資調査部門 27卒 夏インターンレポート ES・面接の全容

目次

参加したインターン先について

社名

ゴールドマン・サックス

部門(職種)

投資調査部門

イベント名

投資調査部門 夏インターンシップ

選考時期

2025年6月中旬(エントリー)〜8月中旬(インターンシップ実施)
ゴールドマン・サックス 投資調査部門 27卒 夏インターンレポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • インターンの内容について
  • インターンについての感想
  • 選考全体を通して重視されていたのは、論理的思考力に加えて、英語でのコミュニケーション力と、周囲と協働する姿勢だったと感じる。ES・二次面接では日本語での論理性やハキハキとした受け答えが評価されており、...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。 (600字、複数部門) ・長所短所(400字...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
2部門を併願していたため、それぞれの志望理由に一貫性を持たせつつも、部門ごとの魅力や自分がその部門で...(続きは会員限定)
結果連絡
応募締切の翌日にはメールで次の選考(適性検査)の案内が届いた。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンター受検(SPI形式) 性格検査を自宅等で事前受検し、その後オンライン会場で能力検査(言語...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
指標としては、7程度を意識して受検した。 SPIは対策量が結果に直結しやすいため、問題集を繰り返し解...(続きは会員限定)
結果連絡
受検から1週間ほどで、書類選考(適性検査含む)通過とオンライン面接の案内がメールで届いた。

1次面接

面接官の数・役職など
1人(若手の面接官)
学生の数
4人程度
会場
オンライン(Zoom)、グループ形式
時間
20分程度
進め方
面接官1人に対し学生4人程度のグループ形式。英語で実施された。 冒頭に英語での自己紹介があり、その後...(続きは会員限定)
質問内容
1) 英語での自己紹介 2) 学生1人ずつランダムに、「〜という状況に置かれたときにどうするか」とい...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官のリアクションは薄く、淡々とした雰囲気だった。内容の完成度よりも、自信を持って英語で話せるかど...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
回答内容の的確さよりも、英語で話すことへの抵抗感の有無を見られていると感じた。とにかく自信を持って、...(続きは会員限定)
結果連絡
面接翌日にメールで通過連絡があり、二次面接の案内も同時に届いた。

2次面接

面接官の数・役職など
1人(社会人5年目程度と思われる方)
学生の数
3人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
学生3人に対し、面接官1人(社会人5年目程度と思われる方)の形式。 日本語で実施された。 自己紹介、...(続きは会員限定)
質問内容
1) 自己紹介 2) ガクチカ 3) 志望動機 4)他部門と併願している場合、その部門ごとの志望理由...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接に比べて落ち着いた雰囲気で、面接官の方も親身に耳を傾けてくれた。セルサイドという業務特性上、...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
1次面接の英語での自信ある受け答えに対し、2次面接では日本語での論理性や人当たりの良さがより重視され...(続きは会員限定)
結果連絡
面接から約10日後にメールで合格・インターン参加の連絡があった。

インターンの内容について

開催時期

8月下旬の2日間

実施日数・勤務時間

2日間、対面開催

開催場所

東京 虎ノ門ヒルズ ステーションタワーのオフィス

待遇

食事支給あり

参加者の大学・学年

課題

内容

2日間の対面インターンシップ。 全体を2チームに分かれ、それぞれ実在する対象企業に関する課題(業績予想やコーポレートアクション)に取り組んだ。担当セクターの社員が2人ほどメンターとして各チームにつき、...(続きは会員限定)

印象・その他

メンター社員は、少しずつ様子を見にきてくれる形で、常時つきっきりというわけではなかった。周囲の学生は金融知識が豊富な人や英語が堪能な人(帰国子女など)が多く、レベルの高さを感じた。 金融知識の多寡によ...(続きは会員限定)

メンターの有無

内定・優遇

インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?(200字以上)

選考全体を通して重視されていたのは、論理的思考力に加えて、英語でのコミュニケーション力と、周囲と協働する姿勢だったと感じる。ES・二次面接では日本語での論理性やハキハキとした受け答えが評価されており、...(続きは会員限定)

インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?(180字以上)

インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?(300字以上)

インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?(35字以上)

インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください(200字以上)

インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?(35字以上)

インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。(150字以上)

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