参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
選考時期
2025年6月から
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
インターンシップ応募部門の志望動機 600字
長所・短所 400字
マイページから提出
ES記入時に留意した点
志望動機では他の外資系金融ではなく、どうしてgsなのかどうしてアセマネなのかを詳細に書いた。またアセ...（続きは会員限定）
結果連絡
提出から三日後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
言語・非言語・英語
難易度・対策・ボーダーライン
手応えあり 約9割
結果連絡
一週間後
1次面接
面接官の数・役職など
中堅の社員一名
学生の数
4人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
社員さんの指名する順に従って回答
質問内容
自己紹介
志望動機 深掘りあり 一般的ななぜうち、アセマネ
自分の強み・弱み（どちらか一つ・指定され...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気 学生の緊張が伝染しているように感じた
選考を左右したポイント・その他
30分で四人分の選考をしているためかなりタイトだと感じた。人数が多いからこそ、短い時間でどう印象を残...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後
2次面接
面接官の数・役職など
2人 人事ともう1人は部署不明
学生の数
3名
会場
東京オフィス
時間
40分
進め方
自己紹介ののち社員さんからの質問に答える。社員2人で進行、各々質問あり
質問内容
自己紹介から深掘り開始。休日の過ごし方や趣味、ストレスが溜まった時の対処法など。志望動機も問われたが...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
開始直後は厳かな雰囲気だったものの、面接中盤からは雑談が増え話しやすくなった。複数人の面接だったため...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ストレス耐性の有無を確認されているように感じた。後半は和やかな雰囲気になりますが、そこでも学生らしい...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日 電話で
インターンの内容について
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
5日間 2〜4日目は深夜まで作業あり
開催場所
虎ノ門オフィス
待遇
交通費支給あり
参加者の大学・学年
課題
内容
参加学生は50名ほど。チームは5、6人。分け方は不明。詳細は記入できない。ワークの趣旨としてはチームごとに与えられる課題に対してGSとして提案できるソリューションを考える。 1〜4日目には途中で他部門...（続きは会員限定）
印象・その他
社員さんは想像していたよりも普通の方が多いという印象を受けた。ただみなさん体力勝負とおっしゃっていたため、そこはイメージと共通していた。学生は皆優秀だった。ただ他者の意見を受け入れる余裕がなかったり議...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
重視されたのは、表面的な市場の知識よりも、一人の人間としての素直さやタフさだと思う。
ゴールドマンと聞くとスマートなイメージが先行するが、実際は泥臭い準備や地道な作業をやり抜く体力が求められる。だから...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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