ゴールドマン・サックス アセット・マネジメント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ゴールドマン・サックス

部門(職種)

アセット・マネジメント

選考時期

2025年6月から10月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
なし
ゴールドマン・サックス アセット・マネジメント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 重視されたのは市場の知識よりも人間性や素直さだと思う。社員さんとお話しする中で地道な作業や厳しい局面でも折れないストレス耐性と、それを支えてやり抜くタフな体力が求められると感じた。そして、周囲と信頼関...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
6月中旬
所要時間
3時間
内容
会社説明 業務紹介 社員紹介ののち質疑応答 懇親会 学生は50名ほど 社員は7、8名 履歴書を提出...(続きは会員限定)
印象・その他
社員は想像していたよりも普通だという印象を受けた。学生はかなり積極的な人が多かった。他の企業に比べて...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
インターンシップ応募部門の志望動機 600字 長所・短所 400字 マイページから提出
ES記入時に留意した点
志望動機では他の外資系金融ではなく、どうしてgsなのかどうしてアセ真似なのかを詳細に書いた。またアセ...(続きは会員限定)
結果連絡
提出から三日後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIテスセン 言語・非言語・英語
難易度・対策・ボーダーライン
9割近く取れていると思う。
結果連絡
受験から1週間後

1次面接

面接官の数・役職など
中堅の社員の方一名
学生の数
4人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
社員さんが指名する順番に従って回答した
質問内容
自己紹介 志望動機(深掘りでなぜかアセマネに絞っているのか) 自分の弱み(強みを聞かれている学生もい...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気 学生の緊張が伝染しているように感じた。
選考を左右したポイント・その他
30分で4人の面接をするため、かなり時間が押しているような印象を受けた。人数が多いからこそ自分を覚え...(続きは会員限定)
結果連絡
2日後

2次面接

面接官の数・役職など
2人 1人は人事 もう1人は不明
学生の数
3名
会場
本社
時間
40分(当初30分の予定でした)
進め方
自己紹介ののち、社員さんからの質問に順番に答える 社員2人で進行 記録等も各々でしていた。
質問内容
自己紹介から深掘りが始まる 休日の過ごし方や趣味に始まり、ストレスが溜まった時の対処法などが問われた...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接開始直後は厳かな雰囲気だったものの、面接中盤からは雑談も増え話しやすくなった。やはり複数人の面接...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
ストレス耐性も有無を確認されているように感じる節もあったため、一つエピソードを用意しておくといいと思...(続きは会員限定)
結果連絡
翌日

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
5日間 2〜4日目は深夜まで作業あり
内容
参加学生は50名ほど。チームは5、6人で分け方は不明。詳細は記入できない ワークの趣旨としてはチーム...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東京一工・慶應・海外大生が多い
待遇
遠方からの学生には交通費支給あり
印象・その他
社員さんは想像していたよりも普通の方が多いという印象を受けた。ただみなさん体力勝負とおっしゃっていた...(続きは会員限定)
結果連絡
約十日後

3次面接

面接官の数・役職など
四名
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分の面接を4回
進め方
各社員が控えている部屋を順番に訪問していく
質問内容
自己紹介や志望動機等を軽く聞かれたのちに、気になる点があれば質問される。残りの時間は逆質問や雑談、ジ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか。緊張感はあるものの、社員の方がリラックスして話した欲しいと言っていた。
選考を左右したポイント・その他
自分はここで働きたいという強い意志を伝えられるように心がけたが内定には及ばなかった。一名だけ全く手応...(続きは会員限定)
結果連絡
一ヶ月後 メールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

重視されたのは市場の知識よりも人間性や素直さだと思う。社員さんとお話しする中で地道な作業や厳しい局面でも折れないストレス耐性と、それを支えてやり抜くタフな体力が求められると感じた。そして、周囲と信頼関...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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