エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資調査部門
選考時期
2025年6月中旬〜8月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600)
あなたの長所・短所をご記入ください。...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
応募部門の強みや良さを書くのは最小限にとどめ、自分の成果を生むまでのプロセスを伝えることで、その部署...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
性格検査
テストセンターでのSPI検査
難易度・対策・ボーダーライン
9割以上
一般的なSPIの対策
結果連絡
2週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
5人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
英語面接
質問は二つのみ
一つ目は共通の質問、二つ目は個人ごとの質問
挙手制で指名された人から順に答...（続きは会員限定）
質問内容
この部署を志望した理由
学生時代に力を入れたこと
他の人はなぜ投資調査の他に投資銀行部門も受けている...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳か
特にリアクションはなく淡々と進んでいった。
選考を左右したポイント・その他
全ての質問で一番に手を挙げることで、前の回答者と被らない回答ができ、差別化になったと感じる。事前に想...（続きは会員限定）
結果連絡
二日後、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
5人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
日本語面接
質問は二つのみ
一つ目はESに沿った質問と深掘り、二つ目は個人ごとへの質問
挙手制で指名...（続きは会員限定）
質問内容
研究活動についてわかりやすく説明して
・その研究で大変だったことは？
・なんで金融？
投資調査部門で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳か
特にリアクションはなく淡々と進んでいった。
選考を左右したポイント・その他
全ての質問で一番に手を挙げることで、前の回答者と被らない回答ができ、差別化になったと感じる。回答時間...（続きは会員限定）
結果連絡
3週間後、メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
2日間
内容
全体は12人で、6人ごと2チームに分かれた。
1日目に投資調査部門の社員から業務紹介を受けた後、2日...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
海外大、東大、京大、慶應
待遇
特になし
印象・その他
全体的に緊張感のある雰囲気で、社員の方々も意図的かはわからないが淡々と応対していた。メンター社員は質...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接では主体性や論理的思考力、英語力など総合的に見られているように感じた。加えて学生時代に主体的に何かに取り組んでいるかといった点も重視されていた。ジョブではそのチームをリードできているか、他人の担当...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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