エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
テクノロジーコンサルタント
選考時期
2025年11月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
コンサルタントの志望理由をご記入ください 400字以内
マイページで提出
ES記入時に留意した点
一貫性を持ちつつ端的に書くように意識しました。
結果連絡
約1週間後にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIではなく、独自形式に近いWebテストでした。一般的な言語・非言語の問題に加え、思考力を問う問題...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
投稿者の回答率は8〜9割程度、正答率は体感7〜8割程度でした。周囲の学生の正確な数値は不明ですが、一...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オンラインでのケース課題形式でした。事前に提示された資料を読み込み、設問に回答した上で、本題に対する...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率はほぼ100％、正答率は明確には分かりませんが、論理の一貫性という観点では6〜7割程度の完成度...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後にメールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
守秘義務の関係で詳細は記載できませんが、抽象度の高いテーマに対して、複数の観点から課題を整理し、解決...（続きは会員限定）
所要時間
1時間程度
参加者
学生：5名 面接官：1名（人事担当）
内容
選考はグループディスカッション形式で行われ、最初にテーマが提示された後、グループ内で自由に議論を進め...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後にメールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
二月上旬
実施日数・勤務時間
約3時間
内容
全体で約10名程度の学生が参加し、2グループに分かれてグループワーク形式で進行しました。
最初に簡単...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
詳細は不明ですが、一定レベル以上の学生が集まっている印象でした。
待遇
特にありませんでした。
印象・その他
全体として落ち着いた雰囲気で、社員の方は基本的に議論を見守るスタンスでした。必要以上に介入することは...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人 マネージャー以上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分（45分の予定だった）
進め方
自己紹介の後、志望動機と研究内容について簡単に質問され、その後は軽い深掘りがあったのみで、残りは逆質...（続きは会員限定）
質問内容
質問は比較的シンプルな内容でした。
・志望動機
・なぜこの業界か
・研究内容の説明
・研究に関する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
全体として穏やかでラフな雰囲気でした。面接官の反応もフラットで、強い評価や否定を示されることはなく、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問数や深掘りが少なかったため、内容の完成度よりも「最低限の論理性」「受け答えの安定感」が重視されて...（続きは会員限定）
結果連絡
二月中旬、3日後にメールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー以上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分（少し延長した）
進め方
自己紹介の後、志望動機には軽く触れる程度で、主に研究内容についての質問と深掘りが中心でした。その後、...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・志望動機（簡単な確認）
・研究内容の概要説明
・研究の背景や目的に関する質問
・（ケー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
全体として穏やかな雰囲気でしたが、一次面接と比較するとやや踏み込んだ質問があり、思考力や説明力を見ら...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究内容の詳細そのものよりも、「分かりやすく説明できるか」「論理的に整理できているか」が重視されてい...（続きは会員限定）
結果連絡
二月下旬、翌日にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約30分
進め方
自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について深く質問され、その回答に対してさらに深掘りが続く形式で...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・志望動機（なぜコンサルか／なぜKPMGか）
・なぜ他社ではないのか
・これまでの経験の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
やや緊張感のある雰囲気で、これまでの面接と比較して最も深く掘られていると感じました。面接官は落ち着い...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
志望動機やこれまでの経験について、「なぜその選択をしたのか」「その中で何を考えていたのか」といった意...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、3日後に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の3日後に電話で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考を通じて、形式的なケース対策の完成度よりも、本質的に課題解決を楽しめているかや、議論に対するスタンスが重視されていると感じました。論理的思考力は前提として求められますが、それ以上に、前提を疑う姿...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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