KPMGコンサルティング テクノロジーコンサルタント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

KPMGコンサルティング

部門(職種)

テクノロジーコンサルタント

選考時期

2025年11月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
KPMGコンサルティング テクノロジーコンサルタント 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 本選考を通じて、形式的なケース対策の完成度よりも、本質的に課題解決を楽しめているかや、議論に対するスタンスが重視されていると感じました。論理的思考力は前提として求められますが、それ以上に、前提を疑う姿...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
コンサルタントの志望理由をご記入ください 400字以内 マイページで提出

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIではなく、独自形式に近いWebテストでした。一般的な言語・非言語の問題に加え、思考力を問う問題が出題されていた印象です。形式としては玉手箱に近い部分もありましたが、完全に同一ではなく、事...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
オンラインでのケース課題形式でした。事前に提示された資料を読み込み、設問に回答した上で、本題に対する解決策を整理し、動画またはPowerPoint形式で提出するものでした。制限時間は約90分で...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
守秘義務の関係で詳細は記載できませんが、抽象度の高いテーマに対して、複数の観点から課題を整理し、解決策を検討する内容でした。
所要時間
1時間程度
参加者
学生:5名 面接官:1名(人事担...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
二月上旬
実施日数・勤務時間
約3時間
内容
全体で約10名程度の学生が参加し、2グループに分かれてグループワーク形式で進行しました。 最初に簡単な課題説明があり、その後配布された資料をもとに施策を検...

1次面接

面接官の数・役職など
1人 マネージャー以上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分(45分の予定だった)
進め方
自己紹介の後、志望動機と研究内容について簡単に質問され、その後は軽い深掘りがあったのみで、残り...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、マネージャー以上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分(少し延長した)
進め方
自己紹介の後、志望動機には軽く触れる程度で、主に研究内容についての質問と深掘りが中心でした。その後、...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、パートナー社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約30分
進め方
自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について深く質問され、その回答に対してさらに深掘りが続く形式でした。最後に逆質...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

内定連絡時期

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

本選考を通じて、形式的なケース対策の完成度よりも、本質的に課題解決を楽しめているかや、議論に対するスタンスが重視されていると感じました。論理的思考力は前提として求められますが、それ以上に、前提を疑う姿...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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