エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年4月下旬〜9月下旬、修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
コンサルタントの志望理由(400字以内)
ES記入時に留意した点
KPMGのESは設問数が絞られているため、一つの回答の中で「なぜコンサルか」「なぜKPMGか」という...（続きは会員限定）
結果連絡
5月上旬、ES提出後1週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Web形式の玉手箱
言語・計数・英語で試験時間は1時間程度（普通の玉手箱）
難易度・対策・ボーダーライン
自分の正答率について把握できていない、またボーダーラインも把握していないが高すぎず低すぎずのラインだ...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、1週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業オリジナルのオンラインケース面接
試験時間は90分
日本語・英語のレジュメを読み、その読解問題と...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
1週目の時間制限がかなり厳しく、最初の読解問題をいかにスピーディーに解くかだと思う。
急ぎながらも全...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、2週間以内にメールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月下旬
実施日数・勤務時間
東京本社の会議室にて3時間程度のJOB選考
内容
全体の参加人数は15人で、座った席で半分に分けられ、グループワークを行う。
前半に具体的なお題の明記...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
ITソリューションコンサルタント職の応募だったため、ほとんどの学生が理系院生であった。
待遇
給与、交通費補助どちらもなし
印象・その他
雰囲気は堅く、夏の選考ということもありレベルが高いように感じた。議論が活発に行われていたので、埋もれ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、選考から1,2日後にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
指定されたURLに入室
時間になったら面接官が入室
個人面接（前半20分）
面接官の業務内容説明（1...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介・趣味について
・ITソリューションへの適正→IT活用を前提としたソリューション提案に抵抗...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい、回答に対して反応してくださり、話しやすかった。
選考を左右したポイント・その他
単なる「回答の正確さ」ではなく、「面接官との建設的なディスカッション能力」と「徹底した個別具体の企業...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、面接から1週間以内にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事のディレクター
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
指定されたURLに入室
時間になったら面接官が入室
面接開始
退室
質問内容
1.研究内容
2.役員視点での「30年スパン」ケース面接
→特定の業界の役員として、30年後の変遷と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
やや堅い。
選考を左右したポイント・その他
事前の調べと対策では、当該フェーズでのケース面接の実施例がほとんどなく、当日突発的に課された形式だっ...（続きは会員限定）
結果連絡
その場にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、新卒採用人事（リクルーター面談）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
指定されたURLに入室
時間になったら人事が入室
面談開始
退室
質問内容
1．（軽く個人面接みたいな感じで）研究内容について
2．志望度
3．今までの選考（対面のJOB選考、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
やや堅い
選考を左右したポイント・その他
リクルーター面談は「選考合否には直接関係しない」と明示されていたが、実質的な最終確認の場と捉え、「第...（続きは会員限定）
結果連絡
即日
4次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
指定されたURLに入室
時間になったら面接官が入室
面接開始
退室
質問内容
1.学生時代に力を入れたことは？
2.コンサルタントを志望する理由、KPMGを志望する理由
3.コン...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
堅い
選考を左右したポイント・その他
最終面接において合否を分けた最大の要因は、「コンサルタントとしての将来像に対する自分なりの解（仮説）...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接から1週間以内にメールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
KPMGの選考では、「論理的思考力の速さと正確性」に加え、「不測の事態に対する適応力」が極めて重視されていると感じた。1次面接から最終面接に至るまで、自身の研究内容やキャリアビジョンに対して「なぜ？」...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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