参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
イベント名
2daysアセマネ
選考時期
2025年6月ー7月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①所属団体での経験についてご記入ください（100字以内）
②自分の強みと弱みをご記入ください（200...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
外資金融のESは端的かつ論理的に書くことが鉄則。読み手は多忙なリクルーティングメンバーなので、冗長な...（続きは会員限定）
結果連絡
demo+1@liiga.me
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター受検型のSPI（言語・非言語・英語・性格）。自宅受検ではなくテストセンターに出向いて受...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
GS本選考ではテストセンターのボーダーが9割近いと言われるが、インターン選考ではそこまで高くない印象...（続きは会員限定）
結果連絡
テスト受験完了から約1〜2週間後、メールにて面接の案内。
1次面接
面接官の数・役職など
1人。30代の比較的中堅の社員。
学生の数
5〜6
会場
オンライン
時間
約30分
進め方
集団面接形式で、一人ずつ順番に質問される。1人あたりの時間が非常に短いため、質問に対して簡潔かつ的確...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り
なぜゴールドマン・サックスか
自分の強みと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気で進行した。外資系投資銀行というと厳かなイメージがあるが、実際は温かみのある対応だった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
GSAMは営業職のみの採用であるため、営業に求められる素直さ、ガツガツした積極性、コミュニケーション...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から約1週間後、メールにて通過連絡。2次面接の案内。
2次面接
面接官の数・役職など
1人 30代程度の中堅社員。
学生の数
2人
会場
虎ノ門
時間
30分
進め方
1次面接と同様の集団面接形式。1次よりもやや突っ込んだ質問が増え、志望動機の深さや業界理解度が問われ...（続きは会員限定）
質問内容
改めてアセットマネジメント部門の志望動機
資産運用業界について知っていること
最近の金融市場で気にな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次と同様に穏やかだが、質問の切り口がより具体的になった。面接官は丁寧に話を聞いてくれるが、曖昧な回...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
2回の面接を通じて、一貫して「営業適性」が見られていた。簡潔かつ明るく話せるか、相手の質問の意図を正...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から約1週間後、メールにてインターン参加の連絡。
インターンの内容について
開催時期
9/11-9/12
実施日数・勤務時間
2日
開催場所
虎ノ門
待遇
なし
参加者の大学・学年
課題
内容
参加者は20〜30名程度。少人数のグループに分かれてワークに取り組んだ。
1日目: アセットマネジメント業界や部門別の業務内容に関する講義。資産運用の基礎から、GSAMの強みであるグローバルな運用プラ...（続きは会員限定）
印象・その他
外資金融ということでガツガツした社風を想像していたが、社員の方は温かく接してくれた。忙しい中でもできるだけ顔を出してくれ、将来的に取引先に就職する学生も出てくることを考慮し、丁寧に対応している印象を受...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
GSAMは営業職のみの採用であるため、一貫して営業適性が見られていたと感じる。具体的には、素直さとガツガツした積極性、コミュニケーション能力の3点。面接は集団形式で1人あたりの時間が極めて短いため、質...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
