エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年5~8月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
コンサルタントの志望理由をご記入ください(400字以内)
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱、言語・非言語・英語
言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
難易度・対策・ボーダーライン
自身は7-8割ぐらい、あまりこのフェーズで落ちた話を聞かないので、...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
独自試験(オンラインケース)
形式は資料読解＋戦略提案型。資料内容に関する読解問題はサイト上で選択式で回答（2行程度の文章が4〜5個並び、該当するものを選ぶ）。その後、資料の内容を踏まえた戦略...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
6月下旬
実施日数・勤務時間
3時間(+少し残業)
内容
参加者は全体で約15名、自由着席で2グループに分かれて実施。会場到着後に着席し、テーマが与えられ、議論・相互発表・質疑応答を2セット行った。(...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手の現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
面接官は1名。最初に簡単なアイスブレイクの後、ESに沿った質問とその深掘りを中心に約30分間実施された。質問は順に投げ...
2次面接
面接官の数・役職など
新卒採用担当の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分(の予定だったが2倍ほど実施した)
進め方
面接は人物面接30分、ガクチカに基づいたケース面接30分、最後に次回選考の案内が10分と...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、新卒採用担当の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
先行要素なし。最終面接対策の為の準備としての時間。冒頭人事から、私のFBを伝えられ、残りは私からの質問。
質問内容
最終...
4次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
(私は入室が5分遅れたため通常の時間配分ではないかもしれない)
軽く志望動機の深掘り(5分)→逆質問(20分)
質問内容
面接...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、単なる知識量や結論の正しさよりも、「どのように考え、どのように行動するか」という思考プロセスや人柄が重視されていたと感じた。特に、人物面接では意思決定の背景や価値観、困難に直面した際の姿勢...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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