エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年5月中旬～8月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【コンサルタントを志望する理由】400文字
ES記入時に留意した点
志望動機のみといえるESのため、事前にKPMGについて調べ、自分の伝えたい内容の中でも企業側のメッセ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、締切1週間後、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱、言語・非言語・英語
言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
難易度・対策・ボーダーライン
スピードが重要になるため、事前に1度練習問題を回して時間間隔を掴んでから臨んだ。
回答率は言語100...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、締切5日後、メール
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接のためなし
学生の数
録画面接のため1名
会場
オンライン
時間
120分（90分＋30分）
進め方
1度目：メールに沿ってサイトに登録したところから計測が始まり、90分以内に資料を読み込んでお題に答え...（続きは会員限定）
質問内容
・資料の内容についての読解問題（サイト上で選択）：割愛。2行程度の文章が4-5個並んでおり、該当する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画のためやりにくい部分があった。残り時間は表示されないため自分で管理する必要がある。
選考を左右したポイント・その他
選考後のFBを参照する限りでは、論理的思考力と基本的なデリバリースキルが見られていたと思う。前者は資...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、2週間後、メール
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月中旬
実施日数・勤務時間
2時間半
内容
全体で15名を自由着席で2グループに分ける。
会場到着後着席、テーマが与えられて議論と相互発表・質疑...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
旧帝大学と早慶がほとんど。
待遇
特になし
印象・その他
最初のインプット、最後のFB以外に社員からのコメントは基本ない。激しめに議論が飛び交うタイミングもあ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、2日後、メール
2次面接
面接官の数・役職など
1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
簡単に自己紹介(5分)を行った後、志望動機を業界と企業に分けて深掘り(25分)。ガクチカも簡単に確認...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機（業界）新卒入社後早いうちから主体的に関わることができ、事業会社や官公庁に比べて社会課題の解...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的に優しく話してくださるが、不明瞭な点や論理の矛盾には鋭く切り込まれる。「お互いのことを良く知る...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問内容に特殊性はないため、基本的なコミュニケーションスキルと論理的思考力が見られていたという印象。...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、5日後、メール
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、志望動機の確認・ガクチカと専攻内容の深掘り10分、専攻内容に紐づいたケース面接1...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機は一次面接同様にコンサルとしてなりたい姿を説明。その後大学での専攻内容を数問にわたって説明、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本穏やかでテンポよく進んだ。ケース面接では能力を見極めるというよりも、専攻分野に関する議論を楽しん...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
専攻分野は自分が深く知るからこそ、事前知識のない、あるいはそこまで興味のない相手に簡潔かつ興味を引く...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬、3日後、メール
4次面接
面接官の数・役職など
1名、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクとして自己紹介後、面接官からの質問と逆質問の時間が半々。逆質問においてもただ質問するの...（続きは会員限定）
質問内容
前半ではコンサルタントとしての資質、必要な能力について問われ議論した。後半では逆質問としてAIが発展...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
職位も年もかなり上の方であったが物腰柔らかく、こちらの考えや意見を丁寧に聞き取っていただいた印象。ご...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接なので自身の志望動機と志望度がしっかり伝わるようには心掛けた。ただ時間も短く、また経験豊富な...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬、1週間後、電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2025年9月上旬、電話連絡
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
そもそも選考過程全体を通じて成長してほしい、というメッセージが示されているので、各過程でのFBをどう次に生かしているかという点はみられていたと思う。要素としては論理的思考力、いわゆる能力的な面はもちろ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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