三菱UFJリサーチ&コンサルティング 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

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エントリーした企業について
社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
部門(職種)
研究員(政策研究事業本部)
部門(職種)
政策研究事業本部
選考時期
5月上旬~7月上旬
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
3月下旬
所要時間
午後
内容
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印象・その他
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エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
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ES記入時に留意した点
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結果連絡
ES自体の合否連絡は特になく、〆切から2日後にメールにてキャリア質問会の案内があり、そのまま選考が進んでいきました。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
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難易度・対策・ボーダーライン
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結果連絡
次のグル―プ質問会の翌日に、メールにて個別質問会の案内が来ました。

1次面接

面接官の数・役職など
2人で、業務企画部長と若手研究員でした。
学生の数
7人
会場
本社会議室
時間
1時間
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
合否の連絡はありませんでしたが、3日後にメールにて次のグループ質問会および適性検査受験の案内が来ました。

2次面接

面接官の数・役職など
課長クラスの社員7人との面接と、5年目程度の若手社員7人との面接を続けて行いました。
学生の数
3人
会場
本社会議室
時間
1時間半(45分×2回)
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
翌日、メールにて個別質問会の案内が来ました。

3次面接

面接官の数・役職など
私自身が志望していたグループ(課)の社員6人全員がいらっしゃいました。
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
1時間半
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
翌日、メールにて最終面接の案内が来ました。

4次面接

面接官の数・役職など
専務の方が2人でした。
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
1時間
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
当日、その場で。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
7月上旬(最終面接時)
内定後の課題
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選考中・内定後の拘束状況
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選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
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面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
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各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
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どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
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社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
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これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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