エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
アセット・マネジメント部門
部門（職種）
アセットマネジメント クライアント・ビジネス部門
選考時期
1月～2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・第1志望部門への応募理由（400字）
・自己ＰＲ・その他特記事項などを記入してください。（400字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
一般的なエントリーシートだったので特にありません。
結果連絡
エントリーシート提出した２週間後に、マイページ上で連絡。 （エントリーシート提出後1週間以内にWeb...（続きは会員限定）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の大学の問題点と解決策
所要時間
10分
参加者
4人
内容
集団面接の途中でグループディスカッションを挟んだ。
面接官6：学生8の集団面接中に、学生が２つのグル...（続きは会員限定）
結果連絡
（1次面接と合わせて）翌日電話連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
6
学生の数
8
会場
JPモルガン東京オフィス
時間
45分
進め方
面接官のうち、主に1名の若手社員が質問。適宜他の面接官も質問。
質問内容
・自己紹介+アセットマネジメントの志望動機
・アセットマネジメントの中で、志望は営業かオペレーション...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
若めの社員が多く、和やかな雰囲気だった。学生の数が多く、一人あたりの話す機会が少なかった印象。挙手制...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一人ひとりに突っ込んだ質問はされなかったので、集団の中でのどのような働きをする人かをみていた感じ。
結果連絡
翌日電話連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
前半１、後半6
学生の数
１
会場
JPモルガン東京オフィス
時間
前半20分、後半30分
進め方
最初に20分ほど若手社員と面談。その後にアセットマネジメントの中の様々な部署のシニア4名と若手2名の...（続きは会員限定）
質問内容
（前半）
・自己紹介、志望動機（なぜバイサイドか等）
・他社で行ったサマーインターンについて
・他に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
特に後半6対1では最初圧迫感を感じたが、社員側の配慮もあり、和やかな雰囲気の面接だった。
選考を左右したポイント・その他
1次面接よりもかなり突っ込んだ質問が多く、個人をよくみようとしているのが伝わった。
結果連絡
翌日電話連絡。
3次面接
面接官の数・役職など
１→6×２
学生の数
１
会場
JPモルガン東京オフィス
時間
20分→30分×2
進め方
2次面接同様、若手社員と1対1の面接が最初にあった。リラックスしてもらうためにこの面談をはさんでいる...（続きは会員限定）
質問内容
（前半20分）
・雑談のような感じで逆質問がメイン
（後半30分×２）
・自己紹介、志望動機
・英語...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の中には最後まで一言も話さない人もいたので、少し厳しい印象を受けた。
選考を左右したポイント・その他
この業界への興味や理解があるか、働き方についてきちんと理解しているのか見られている感じがした。
結果連絡
翌日電話連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から 約1日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
きちんと受け答えができるか。
人前で動じることなく話せるか。これは、アセマネでは顧客（証券会社、銀行等金融のプロ）に対してプレゼンの機会が多いと伺ったため、業務上必要な能力ではないかと思う。
アセット...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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