
企業紹介
J.P.モルガンについて
JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー は世界有数のグローバル総合金融サービス会社です。投資銀行業務、個人・中小企業向け金融サービス業務、コマーシャル・バンキング業務、金融取引資金管理業務、資産運用業務において業界をリードしています。世界で展開する法人向け事業は「J.P.モルガン」、米国における個人向け事業は「チェース」ブランドを用いて、世界有数の事業法人、機関投資家、政府系機関および米国の個人のお客様に金融サービスを提供しています。
日本においては、投資銀行、債券・株式、為替資金などのマーケット業務、資金決済や貿易金融、資産管理の媒介、資産運用などのサービスを事業会社、金融機関、機関投 資家、政府機関などのお客様に提供しています。

日本におけるCSR活動/社会貢献
J.P.モルガンのCSR活動は、JPモルガン・チェース財団が支援するプログラムと社員によるボランティア活動が柱となっています。日本では、現在、就労支援やスモールビジネス支援に力を入れています。社員も支援先NPO向けのプロボノ活動に積極的に参加しています。
職場環境
J.P.モルガンは、社員が働きやすい環境作りと社員のワーク・ライフ・バランスの向上を目指して様々なサポートを提供しています。
■Family Support Booklet:出産後も女性社員が安心してかつ希望を持って仕事が続けられるよう様々な支援プログラムを設け、冊子にまとめています。ペアレンティング休暇および育児休業から、復職後の時短・時差出勤、保育所補助金、一時預かりサービス、ベビーシッター・病児保育サービスやクーポンなどの様々なサポートを提供しています。社内にはMother’s Roomも設けられており、多くの女性社員が子育てをしながら仕事を続けています。
■介護休暇:法定を上回る休暇を付与し、社員が安心して仕事を続けられるよう柔軟な体制を整えています。
■フレキシブル・ワーク・アレンジメント:職務状況や家庭環境に合わせて多様な働き方ができるよう、フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務等の勤務体制を整備しています。
■ドメスティックパートナー制度: ドメスティックパートナーとその家族は、ペアレンティング休暇、育児休業、介護休業、慶弔金などの制度を利用することができます。
■EAP社員支援プログラム:第三者機関を通じて社員が個人的にカウンセリングを受けることができるサービスを提供しています。職場や仕事についての悩み、家族関係、不妊、病気、介護の問題などを24時間無料で相談することができます。同居家族も利用可能です。
■ウェルネス・プログラム:健康診断・人間ドックは毎年1回、会社支援で受診できます。また、健康フェアや各種セミナーを実施しています。

研修制度
J.P.モルガンでは、社員が能力を最大限に発揮できるよう、内定時点から各種支援体制、トレーニング制度などを整えています。
内定者向けプログラム:
■バディー制度
内定者1名に対して先輩社員1名を「バディー(Buddy)」として任命します。内定者は入社に向けての心構えを確認したり、不安な点などを相談することができ、バディーは内定者が社会人生活をスムーズにスタートさせることができるようサポートします。
入社後研修プログラム:
■入社前研修各個人の能力や業務上のニーズに応じて、金融知識を向上させる研修を実施します。Edits:■入社後研修採用部門を問わず東京オフィス全新入社員を対象に1週間の研修を行います。座学の研修では各部門の業務内容や各種社内コミッティ(ボランティア活動、社員のキャリア構築の支援、障がい者、LGBTQ+などに関連する有志のネットワーク)等について、体験型研修ではビジネスマナーやチームビルディング、リーダーシップについて学んでいただきます。また、入社後1~2年目には海外研修を実施している部門もあり、世界中から集まる同期社員と切磋琢磨しながら、最新の金融知識を習得することができます。
社員紹介
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性(外資就活ドットコム会員の過去データ累積値)
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先(上位10社)
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値





