エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2024年1月下旬-3月下旬、学部4年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（200字）
学生時代で最も力を入れた...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
Simple & Conciseが肝要なので枝葉は切り落とし根幹だけをはっきりと書いた。
McKin...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、提出一週間後。メールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式：有名なマッキンゼーのゲームテスト
・内容：大きなゲームが二つ。ロジカルな問題解決能力が問われ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率：ほぼ100%だと思われる。
・難易度：難しくはなく、それなりにゲームができるならば対策は不...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、締切後一週間。メールにて。
1次面接
面接官の数・役職など
1人、二十代後半のコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
数分のアイスブレイクの後、ケース30分。余った時間で逆質問。
質問内容
ケースの問題はヨーロッパにおけるEVトラック会社の事業戦略に関わるもの。1問目は網羅的にイシューを洗...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気：淡々としている。
・面接官の反応：淡々としているが、求められている応答をするとかなりわかり...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
網羅的にイシューを洗い出す際、相手の求めているイシュー（2問目のイシュー）が出てくるとは限らない。そ...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、面接後一週間。メールにて。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、シニアパートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間を2回
進め方
アイスブレイクの後、人物面接を30分行い、ケースを30分行った。ケースが早く終われば逆質問の時間があ...（続きは会員限定）
質問内容
人物面接では基本的にリーダーシップ経験について聞かれつつ、面接官の関心に沿って雑談をしていた。マッキ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気：シニアパートナーなのでのんびりとした感じの良い方が多い。片手間でやっているような印象。ズバズ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
計数問題でおおぽかをしました。2時間連続は疲れます（私は諸事情あり徹夜明けの朝四時だったのでなおさら...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、面接の一週間後。メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
頭がよく回ることとリーダーシップ経験がどれくらいあるのかが最も重要であった。また、誘導にうまく乗ることも重要だった。新卒でアナリストをやると初めからアウトプットが完璧なことはよっぽどなく、先輩から指摘...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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