エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2024年5月〜8月 大学院一年生
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
独自形式のもの。
ゲームを合計3問解く。合計90分程度かかった
難易度・対策・ボーダーライン
YouTubeで海外の人がテストについて解説している動画があるので、それを参考に対策した。
とはいえ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、一週間程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30
進め方
開始時間のすぐあと、ケースの説明が始まる。
合計3問あり、25分程度で逆質問も無く終了した。
質問内容
守秘義務があるので詳細は述べられないが、コスト削減に関するケース。
いくつかの観点から深掘りされる。
雰囲気と社員・企業の印象
社員はおだやかな方だった。自分の発言に対してもちゃんと意見を聞き、それを踏まえた質問が投げられた
選考を左右したポイント・その他
時間が短かったせいか、あっさりと面接が終わった印象。
ファーストアウトプットである程度方向性が示せて...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、一週間後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、パートナー一人ずつと連続で面接
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分 2回
進め方
簡単な自己紹介、志望動機を話したあと、人物面接20分。そのあとケース30分。最後に逆質問の時間が5分...（続きは会員限定）
質問内容
人物面接では、過去のリーダーシップ経験について聞かれた。具体的な状況をイメージさせるような質問が多か...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かなり厳かな雰囲気だった。
一人目は発言に対しやや食い気味に返答してきて、ペースを掴むのが難しかった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物では、やや厳しい質問もされるがそれにちゃんと回答していくことが求められていると感じた。どういう状...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬、一週間後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分
進め方
二次面接と同様の形式。
最初に簡単な自己紹介を行い、人物面接20分、ケース面接30分。
質問内容
二次面接と同様。
人物面接に関しては、今までに話していないエピソードを求められた。
ケース面接に関し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
普通の雰囲気。
こちらの発言を真剣に聞き入ってくれているわけではないが、一定の反応を示していた。
選考を左右したポイント・その他
二次面接同様、人物では具体的なエピソードによって主張を伝えられるか。ケースでは全体感を持って話を進め...（続きは会員限定）
結果連絡
8月下旬、一週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
8月下旬、一週間後電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考プロセス全体を通じて、問題解決の力があるか、それをチームで成し遂げることができるかをみられていると感じた。
ケースに関しては、議論の大枠を掴み、その中で特に着目すべきところを考えるというプロセスが...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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