エントリーした企業について
社名
ファーストリテイリング
部門(職種)
グローバルリーダー社員
選考時期
2023年11月～2024年1月下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
11月上旬、1回
所要時間
2時間
内容
顔出し不要のオンライン説明会。本選考参加者は参...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIで言語と非言語の2種類を解いた後に性格診断テスト
難易度・対策・ボーダーライン
感覚的に8割程度取得したと思うが、友人は6割程度で通過していたためそこまでボーダーは高くないと思われる
対策法...
1次面接
面接官の数・役職など
１人、中堅40代
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接官からアイスブレイク代わりの自己紹介後、面接開始
こちらの自己紹介後、気になった点をESを絡めて質問（20分）
逆質問...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
「ファーストリテイリングが世界1位になるためには」
所要時間
30分
参加者
学生6人、面接官1人
内容
・面接官から議題の紹介後、25分間で議論、3分間で発表という形
・資料や統計はなく、自...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事責任者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイク後、質問（20分）、逆質問（７分）
→これが最終面接である
質問内容
・自己紹介
・志望理由→深堀
・服のリサ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視された点としてリーダーシップがある。グローバルリーダー職は初期配属が全国の店舗であり、店長補佐としてキャリアをスタートさせる。その後短期間で店長に昇格することから、人をまとめるリーダーシップが必要...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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