エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（コーポレートスタッフ）
選考時期
2024年3月上旬〜4月末 学部4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページから
希望コースで取り組みたいこと（500文字以内） 選択した領域・カテゴリーで最近注目し...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ジョブマッチなので、なぜその職種を希望するのかがしっかり伝わるよう意識した。 また、研究内容について...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、締切から1週間ちょっと
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
自宅でwebテスト、一般的なspi
難易度・対策・ボーダーライン
回答率:90% 正答率不明
なんでもよいのでspiの参考書で対策する
結果連絡
3月中旬、締切から1週間ちょっと
1次面接
面接官の数・役職など
1人 人事 中堅？
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
短いアイスブレイクの後、ESの深掘り・志望動機確認、最後に1・2の逆質問
質問内容
改めてESに書いたガクチカを口頭で話すなどの時間はなく、最初から深掘りが始まった。
ガクチカに書いた...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンラインだった。
面接は和やかで、雑談形式になる場面もあった。こちらの返答に対する反応は「なるほど...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分のやりたいことが具体的かつ、ソニーでそれをやるという理由がしっかり組み立てられていたことが良い評...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、2週間以内、メール
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事と事業部の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
人事が主に進行をしていた。
アイスブレイクはほとんどなく、ESに関する質問数問→逆質問
質問内容
ガクチカに書いたイベントのターゲット層についてや、専攻を選んだ理由を聞かれた。
逆質問ではその部署の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
私の回答に対する反応は特に良くもなく、前回同様刺さらなかったかと思った。
面接自体は終盤に近づくにつ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
逆質問の時間で、その仕事に関心を強くもっていること、意欲があることが伝わったのだと思う。
結果連絡
4月上旬、2週間後
3次面接
面接官の数・役職など
2人、人事と事業部の役職者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクは特になし、面接官双方からいくつか質問が来たのち、逆質問が2・3問できた。時間を見てい...（続きは会員限定）
質問内容
それまでの面接と異なり、ESについてというよりかは、英語力やパーソナリティに関する質問が多かった。そ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は特に堅すぎず、ゆるすぎずという感じ。
面接官はこちらの受け答えに対し都度ひとことくれた。
選考を左右したポイント・その他
パーソナリティについて、ソニーらしい部分を見出してもらえたのではないかと思っている。
結果連絡
4月下旬、2週間後、メール
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬、課題等は現時点ではなし
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分のやりたいことや得意なことが自分で具体的にわかっていて、言葉にして伝えられるかどうかが大切だと思う。ジョブマッチの選考なので、そういったことがきちんと話せなければ進まないのではないか。逆に、それが...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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