野村アセットマネジメント インベストメントマネジメント 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

野村アセットマネジメント

部門(職種)

インベストメントマネジメント

イベント名

運用・調査コース

選考時期

2023年12月~2024年4月
野村アセットマネジメント インベストメントマネジメント 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 選考の初期では能力の高さ、マーケットへの興味、人柄、顧客の前に出して恥ずかしくないかなどが見られていた。実際、知っている限りでは内定者は全員インターン経由であり、インターンや面接の初期でこれらを評価し...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → グループディスカッション → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
(各300字以内) ・当社および応募コース・募集職種への志望動機 ・自身の能力・経験・スキル・特性を...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
元体験をベースに、わかりやすく記述。
結果連絡
メール、1週間後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
玉手箱(非言語、言語、性格)
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは低いとおもう、周りで落ちている人はいなかった
結果連絡
1週間後、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
2人、ポートフォリオマネージャー
学生の数
1
会場
zoom
時間
30分程度
進め方
面接官2人が順に質問していく形式。 最後に5分ほど逆質問があった。
質問内容
オーソドックスな質問が多い。 ・自己紹介 ・why 野村アセットマネジメント ・ガクチカ(起業)に関...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
2人とも非常に人柄がよく、しっかりとこちらの話した内容に好意的に反応してくれた。
選考を左右したポイント・その他
得に変化球の質問はないので、しっかりと準備をしていき答えれば問題ないと思う。倍率も高くないと考えられ...(続きは会員限定)
結果連絡
2日後、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
1人 人事の中堅の方
学生の数
1
会場
zoom
時間
30分
進め方
予め質問が用意されている印象を受けた。特に難しいことは聞かれず、淡々を進んでいった。
質問内容
人事面接ということで前回よりもさらにオーソドックスな内容。 ・why アセマネ ・why NAM ・...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接は終始雰囲気がよく、会話も盛り上がった。面接官の方は前回に続いて人柄もよく、志望度が上がった。
選考を左右したポイント・その他
倍率も低いことが予想される。質問にしっかりと答えられれば問題ない。
結果連絡
2日後、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
2人、ともに運用部長
学生の数
1
会場
本社オフィス
時間
45分程度
進め方
運用部長との面接。志望動機をメインに聞かれた。
質問内容
・自己紹介 ・why バイサイド ・why バイサイドの中でもアセマネ ・why not ヘッジファ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
いわゆる現場のトップの方だったので、緊張感はあった。 面接官の第一印象としては、1人の方は明るい雰...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
インターン参加済みの人でも、ここで落ちている人がちらほらいた。 質問に対してロジカルに回答すること...(続きは会員限定)
結果連絡
1日後、メールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
架空のコンサルティングファームの案件を与えられ、提案内容をまとめる。
参加者
学生6人、面接官10人
内容
最初にお題が書かれた紙を配られ、10分ほど各自読み込む時間が与えられる。分量はかなり多く、A4の紙が...(続きは会員限定)
結果連絡
1日後、メールにて
所要時間
60分

4次面接

面接官の数・役職など
2人、役員の方
学生の数
2人
会場
本社オフィス
時間
60分程度
雰囲気と社員・企業の印象
今までお会いした面接官とは違い、人柄の良さは全く感じられなかった。 野村アセットマネジメントの運用...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
野村アセットマネジメントの運用は、証券会社のグローバル・マーケッツ部門の滑り止めとして受け、結局辞退...(続きは会員限定)
進め方
面接官2人が順にESにおいて気になったことを聞く形式。
質問内容
<学生2人に共通で聞かれた質問> ・志望動機 ・志望しているアセットとその理由 ・GDの反省点 ・趣...(続きは会員限定)
結果連絡
サイレント

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

選考の初期では能力の高さ、マーケットへの興味、人柄、顧客の前に出して恥ずかしくないかなどが見られていた。実際、知っている限りでは内定者は全員インターン経由であり、インターンや面接の初期でこれらを評価し...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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