ドリームインキュベータ ビジネスプロデューサー 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ドリームインキュベータ

部門(職種)

ビジネスプロデューサー

イベント名

DI winter job

選考時期

2023年10月中旬〜2023年12月中旬
ドリームインキュベータ ビジネスプロデューサー 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • ジョブで明確な強みが出せる、自分の役割を全うできること。 社員さんも色々な方がいて、社としても新規事業などチャレンジングな業務が多いことから一般的に必要とされるコンサルティングの素養は前提として、加え...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
<質問項目と回答> ・学生時代に力を入れた活動について400文字以内で教えてください。 ・戦略コン...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
経験については、目的、課題、施策、実行のハードルとその乗り越え方を明確にし、特に乗り越え方については...(続きは会員限定)
結果連絡
締切後2~3日後、10月下旬にメールとマイページで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・形式、科目 SPI ・科目ごとの問題概要、問題数、制限時間 一般的な言語、非言語、性格だったと記憶...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
・投稿者様の回答率、正答率 8~9割方正解したと思う ・有効と思われる対策方法 不安であれば市販の対...(続きは会員限定)
結果連絡
受験期間が1週間ほどあり、締切後3日程度の11月上旬にマイページとメールで結果連絡が来た。

1次面接

面接官の数・役職など
1人・新卒5年目の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
<構成> ・アイスブレイク2-3分 ・ケース面接35分 ・クロージング2分
質問内容
ケースを出され、解答ののちひたすらディスカッションをする。 最初の思考時間は5分程度だったと記憶して...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
多くの面接をさばかなければいけないためか、比較的かためで、淡々としている。ディスカッションの時間はそ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
・とにかく前向きに考え続けること ・その時々で自信を持って回答すること ・与えられた情報をもとに新し...(続きは会員限定)
結果連絡
5日後程度の11月下旬にメールとマイページで結果連絡があった

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
3日間(9:00-18:00)、その後班員の個人zoomにて残業を平均3時間程度
内容
・全体の参加人数、グループの人数、分け方 全体で5人*6チームの30人 ・部門/課題の説明、講義の...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東京一工早慶旧帝
待遇
3日で3万円の謝金がいただける
印象・その他
・注意した点 相対的に自身の役割を決めること。自分はソフトではムードメーカー、ハードではネクストアク...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後の12月中旬にメールとマイページで結果連絡があった

2次面接

面接官の数・役職など
1人・役員
学生の数
1人
会場
DIのオフィスの会議室
時間
1時間の役員面接+1時間の若手社員との面談
進め方
面接はほとんど雑談形式で進んだ。 前半1時間が役員とのディスカッション、後半1時間は選考要素のない若...(続きは会員限定)
質問内容
ほどんど雑談だった。 聞かれた内容はどのような企業に就職したいか、どのような仕事がしたいかなど。 こ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
とても和やか。面接というより、本当に対話、という雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
おそらくジョブの評価が大部分を占め、ネガティブチェックのような位置付けの面接だと推測する。
結果連絡
3日程経過したタイミングで夕方に電話で結果連絡をいただいた。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

12月下旬、最終面接の3-4日後

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

ジョブで明確な強みが出せる、自分の役割を全うできること。 社員さんも色々な方がいて、社としても新規事業などチャレンジングな業務が多いことから一般的に必要とされるコンサルティングの素養は前提として、加え...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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