エントリーした企業について
社名
ドリームインキュベータ
部門(職種)
ビジネスプロデューサー
イベント名
ウィンタージョブ
選考時期
2023年10月～2023年12月、大学院修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内
問1...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
その後の面接でESに関して深掘りがあると聞いていたので、深掘りされても大丈夫なエピソードを選択した。...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬、締切三日後、マイページ上
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIのWebテスティングを受験するか、他社で受けたSPIテストセンターの結果を使い回すか選べる。S...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
私は正答率約90%のテスセンを提出して通過しました。周りの人もテスセンを使い回す方が多く、正答率は9...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より約2週間、マイページ上
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください
①新たなコンセプトの候補は何があるか？
②その中でどのコ...（続きは会員限定）
所要時間
60分
参加者
学生5人、面接官2人
内容
自己紹介・お題説明(10分)→ディスカッション(40分)1時間の選考と記載されていたが、少し早く終わ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、マイページ上
1次面接
面接官の数・役職など
1人、入社5人目
学生の数
1人
会場
zoom
時間
40分
進め方
自己紹介3分、ケース面接35分、FB・逆質問7分
質問内容
お題：NTTドコモの新規事業を提案せよ
・ファーストアウトプットの論理の深掘り
・その事業の競合優位...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方がポーカーフェイスで全然表情が変わらなかったので緊張感がありました。
選考を左右したポイント・その他
仮設修正力が高いというFBをもらいました。最初の自分の意見に固執せず、面接官から得られた新たな情報を...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、マイページ上
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
3日間、9~18時
内容
参加人数26人（5人班×2、4人班×4）
一日目午前(9時-12時)：会社説明、座談会、社長からの...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、慶応、march
待遇
給与3万円
印象・その他
メンター社員の方は面倒見が良かったです。ワーク中に名前を呼ぶといつでも質問対応してくれました。また、...（続きは会員限定）
結果連絡
インターンより3日後、マイページ上
2次面接
面接官の数・役職など
1人、役員
学生の数
1人
会場
本社
時間
60分
進め方
ESに関する質問(10分)→研究に関する質問(10分)→志望動機(10分)→逆質問30分
質問内容
ESに関する質問
・なぜその取り組みをしようと思ったのか
・何を学んだか？
研究
・その研究の何が凄...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
対面面接でした。役員の方は終始笑顔でした。また、私に対しても丁寧に接してくれ、物腰が低い方という印象...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究を上手く説明できなかったのが落ちた原因だと思う。面接官の方もあまり研究内容を理解できていない様子...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、マイページ上
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力だと思います。GD・ケース面接では社員の方から「施策の面白さではなく、施策に至るまでのロジックを重視してください」という旨の発言がありました。また、インターンでは仮説構築力を見られていたと...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
