エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
SE（システムエンジニア、サービスエンジニア）
選考時期
2022年3月中旬〜4月下旬、大学3〜4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだこと...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・簡潔かつ論理的に。
・自由コメントでは、自分の強みを今までの経験を踏まえて書いた。
結果連絡
3月下旬、締め切り後3日後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Excert（監視型のWebテストで、内容はSPIと同様。）
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は8割程度と予想。
結果連絡
3月下旬、締め切りより3日後にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若手の人事社員（女性）と中堅のSE職社員（男性）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイク後、SE社員からESに剃った質問と深堀を15分、その後人事社員からさらに深堀質問が1...（続きは会員限定）
質問内容
【質問】
・ガクチカ２つ、課題分析方法、意見衝突時の乗り越え方、反省点、大変だった点と乗り越え方
【...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に柔らかい雰囲気
・回答に毎回相槌や良いリアクションをしてくださる
選考を左右したポイント・その他
・ガクチカを簡潔に話せることと、深堀りに論理性を持って答えられれば、選考突破は特に難しくないと考えら...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、受験より3日後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
パーソナリティを見られるテスト（一般的な性格検査と同様）
難易度・対策・ボーダーライン
特になし
結果連絡
特に結果の連絡はなし
2次面接
面接官の数・役職など
中堅社員2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・アイスブレイク後、事前課題に沿った質問と深掘りを20分、志望動機と深掘りを15分、最後に逆質問を5...（続きは会員限定）
質問内容
【事前課題】
以下2点を記した、パワポ資料を作成し面接2日前までに提出。
・今までの人生のライフライ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・厳格な雰囲気
・基本的に相槌やリアクションは取ってくれるが、鋭い質問が返ってくることが多いため常に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
他社選考状況を聞かれた際に、内定先企業を素直に伝えたところ「複雑ですね」と微妙な反応が返ってきたため...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、受験の次の日にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
2点ある。1点目はSEへの適正である。SEは基本的に大きなチームで様々なステークホルダーと協力して仕事を進めるため、チームでの経験は面接時に必ず問われる。そこで、違憲の衝突を解決した経験や、自分のチー...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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