エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
設計開発（ハードウェア、ソフトウェア）
選考時期
2022年3月上旬～下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回（1月下旬、2月中旬）
所要時間
１日、３時間
内容
企業説明会＠オンライン
事業部ごとに時間を区切って説明がある。
座談会のような形式ではないが、質疑の...（続きは会員限定）
印象・その他
企業全体の説明会は若手の社員が多く話している事業部が多かった。
参加している学生はだいたいどういう仕...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
20代、リクルータ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
リクルータ面談
面談といっても、学校推薦での応募のために軽く話した程度。
・学校推薦での応募について...（続きは会員限定）
質問内容
希望事業部の社員ではなかったので、そこまで業務についての質問などはしていない。
エントリーシートの添...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
話しやすかった
選考を左右したポイント・その他
ここは意思確認、事務的手続きのための面談で選考はなし
結果連絡
選考なし
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学部研究内容（200字以内）
修士研究内容（200字以内）
得意科目（200字以内）
自己PR（40...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
一般的な内容ばかりなので読みやすいように結論から書いた。
研究内容は文字数が少ないので詳細は面接で話...（続きは会員限定）
結果連絡
推薦応募のため選考なし
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オンライン監督型Webテスト
60分
難易度・対策・ボーダーライン
SPIの勉強をしていれば問題ない
結果連絡
推薦応募のため選考なし
2次面接
面接官の数・役職など
事業部の部長クラス2人、人事1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・研究内容、ガクチカ、志望動機
・これらについて深堀
・ガクチカについては人事の方からのみ質問
・逆...（続きは会員限定）
質問内容
・研究は1人でやってるのか
・どうしてこの研究にしたか
・どこに面白みを感じるか
・苦労したことは？
雰囲気と社員・企業の印象
50代の方3人と話すので、空気は重い。一生懸命人事の方が話しやすい雰囲気を作ろうとしてくれるが、技術...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
業務に対する理解度、入社してからやりたいこと、というのは1つ大きなポイントだと思う。
結果連絡
5日後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接から5日後、メールで
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
第一に人柄だと思う。
面接官は入社したら、上司になる方なので一緒に働けるかどうか、というのは1つのポイントだと思う。
あとは論理的に考え、話せるかという点。技術職なので、そういう点は必須と感じる。研究...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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