エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
SE（システムエンジニア、サービスエンジニア）
選考時期
2022年3月～4月、3年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（3月上旬）
所要時間
2時間
内容
会社説明、事業内容、理念について
学生50名、大学はわかりません。社員は5名、オンラインで話す機会は...（続きは会員限定）
印象・その他
穏やかな社員さんが多い印象を受けました。説明会は参加しなくてもいいものでした。事業や雰囲気を知る事が...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したい...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
NECでよく使われている言葉を入れる
結果連絡
3月下旬、1週間以内、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI、言語、非言語、性格
一般的なものと同様でした
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7~8割、解答はほぼすべての問題で行えました。
市販のSPIの参考書を何回か解き直せば問題な...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1週間以内、メール
1次面接
面接官の数・役職など
2人、SE10年目、採用担当5年目
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、逆質問が5分
SEの方がずっと質問していました。
質問内容
ガクチカ、志望動機、キャリアプラン、どのような事業に携わってみたいか、逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかで話しやすい雰囲気づくりを行ってくれました。
選考を左右したポイント・その他
企業理解の深さや志望理由を詳しくお話しできたことだと思います。
結果連絡
4月上旬、3日後、メール
2次面接
面接官の数・役職など
2人、SE15年目、採用担当10年目
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク、5分間プレゼン、プレゼンの深掘り10分、ESに沿った質問と深掘り10分、逆質問5分...（続きは会員限定）
質問内容
プレゼンの深掘り、志望理由、業務で活かせる強み、キャリアプラン、他社との比較、活躍している社員に共通...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても穏やかで話を聞いてもらいやすい雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
プレゼンの時点で合格が決まっているような雰囲気でした。
結果連絡
4月下旬、1週間後、電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
志望度が第一に優先されていたと感じました。また、社風とマッチしている人材であるかを見られていたと思います。社員の方に共通している事として穏やかでとても優しい雰囲気を持った方が多かったため、そうした社員...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
