EYストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルティング部門 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

部門(職種)

コンサルティング部門

選考時期

2021年10月上旬~11月中旬、大学3年生
EYストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルティング部門 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • コンサルタントとしてのポテンシャルや、EYのカルチャーにあっているかが重視されていたように感じる。前者については、GDが基本的には二回設けられていることから、議論における能力を見ている気がする。また、...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数)
10月上旬
所要時間
1時間
内容
ズームを用いたウェビナー形式。パートナークラスの社員がEYについて説明してくれ、質問の機会も少しある...(続きは会員限定)
印象・その他
温厚な人柄のパートナーが出ていた。選考に必須と書いてあったが、参加してなくても選考に進めている人もい...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・コンサルティング業界またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以内) ・大...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
なぜコンサルなぜEYという質問に対して、自分の経験と紐づけて書くことで、面接などで深堀されても大丈夫...(続きは会員限定)
結果連絡
10月上旬、何タームかに分かれているのでそのタームが終わった時点でWEBテストの案内がメールで来る。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・Webテスト(玉手箱、計数と国語とパーソナル) ・計数は図表の読み取りで40問35分、国語は読んだ...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
普通の玉手箱なので普通の勉強をすれば突破できる。正答率は8割以上。インターン選考などで玉手箱に慣れて...(続きは会員限定)
結果連絡
10月上旬、4日後にメールで連絡

1次面接

面接官の数・役職など
1人、シニアマネージャー、所属は不明
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・ESに沿った人物面接を25分、フェルミ推定を25分、最後に逆質問を10分。
質問内容
ESに沿って質問。 ・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界かつEYを志望するのか5分程度で説明 ・そ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・WEBテストによって、次の選考がショートGDかフェルミかの2パターンがある。 ・とてもカジュアルな...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
コンサルティング業界を志望する理由で、自分だけの理由を言えた点。また、フェルミ推定では、うまく構造化...(続きは会員限定)
結果連絡
10月中旬、面接の3日後にメールで連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ある地域のホテルチェーンの価値向上。 過去は温泉街として栄え、現在は訪問客が減少中。
所要時間
3時間
参加者
学生6人×5班、面接官各班に1人
内容
・説明、テーマ発表、GD、全体発表、FBといった流れ ・資料についてはインターネットを用いて各自で調...(続きは会員限定)
結果連絡
11月上旬、選考2日後にメール

2次面接

面接官の数・役職など
1人ずつ、パートナーと人事、医療系
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・最終面接 ・パートナー面接40分した後に人事面接20分 ・アイスブレイクの後、主にESに沿った質問...(続きは会員限定)
質問内容
パートナー面接 ・コンサル業界とEYの志望動機 ・入りたいセクター ・逆質問(上位職と下位職のつなが...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・パートナーは穏やかな雰囲気で、人事はかなりカジュアルな雰囲気でおこなわれた。 ・パートナーは淡々と...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
・前回までの選考で合否が既に決まっているような感覚があった。逆質問の時間が多く、選考という感じもあま...(続きは会員限定)
結果連絡
11月中旬、選考の約1週間後にメール

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

12月(内定の1か月後)にQ&Aセッション、3月からはメンターと月1回面談

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

コンサルタントとしてのポテンシャルや、EYのカルチャーにあっているかが重視されていたように感じる。前者については、GDが基本的には二回設けられていることから、議論における能力を見ている気がする。また、...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。