エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
コンサルティング部門
選考時期
2022年9月下旬から12月初旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400文字以下)
大学...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔に書くように心がけた。
結果連絡
1週間後くらいに結果がきた
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱 言語・非言語・性格
難易度・対策・ボーダーライン
特にボーダーについては見当がつかないが比較的通過率は高いと考えている。
結果連絡
ESと同じタイミングで提出し、1週間後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
AIやドローンの活用などスマート農業が普及されている。
その中でJAの組合員の収益向上を踏まえた先進...（続きは会員限定）
所要時間
30分
参加者
学生5人、面接官1人
内容
資料はなかった。
内容を受けて、役職決めをして議論を始めるという一般的なものであった。
自分はファシ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日以内
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若いコンサルタント
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分程度
進め方
フェルミ推定を行った後、簡単な人物面接を行った。
質問内容
フェルミ推定に関しては「ボールペンとシャープペンシルの市場規模を推定した後にどちらの方がどのくらい大...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フェルミ推定がメインだったため、人物面接に関してはそこまで突っ込まれなかった。
選考を左右したポイント・その他
フェルミ推定で妥当な額、そしてその論拠を答えられるかどうかが大きな判断要素になったと考えている。
結果連絡
3日以内
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
①国内リテール事業を展開している金融グループ企業(銀行、証券、保険、リースなど)
ミレニアル・Z世代...（続きは会員限定）
所要時間
60分
参加者
学生6人、面接官1人
内容
初めに時間配分や役職を決めて行った。面接官は画面をオフにして、議論を見ており、最終的な発表の際には自...（続きは会員限定）
結果連絡
3日以内
2次面接
面接官の数・役職など
1人、女性人事
学生の数
1人
会場
電話
時間
10分程度
進め方
グループディスカッションに合格するとそのマイページ上でくる。そして、電話面接を予約して指定時刻に待機...（続きは会員限定）
質問内容
・他社選考状況
・いつ空いているのか
雰囲気と社員・企業の印象
日程調整が主な目的なため、特に雰囲気などは感じられなかった。
選考を左右したポイント・その他
特に選考要素はないと考えている。
結果連絡
合否関係ないため、特になし。
3次面接
面接官の数・役職など
2人、電話面接の人事の方とパートナークラスのコンサルタント
学生の数
1人
会場
zoom
時間
60分程度
進め方
[最終面接]
20分くらいの時間で人事の方から基本的な人物面接をされた。
その後の時間40分くらい...（続きは会員限定）
質問内容
人事の方との面接
・なぜコンサルタントを志望しているのか
・なぜEYを志望しているのか
・EYで所属...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事の方の面接は、聞かれたことにだけ答える一問一答形式であった。
パートナーの方との面談はお互いに気...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どのセクターで何をしたいか。という質問に対して志望度を測っていたと思われる。
結果連絡
1週間後にメールで連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的には能力軸のスクリーニングが多いと感じた。グループディスカッションが2回、フェルミ推定が1回と選考対象者の論理的思考能力・チームビルディング力などを多角的に測っているように感じた。最後の方のフェ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
