野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

野村総合研究所

部門(職種)

アプリケーションエンジニア

選考時期

2022年3月~4月
野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的思考力。スムーズなコミュニケーションが取れるかどうか。リーダーシップを取った経験とそこから得た深い学びがあるか。キャリアパスが明確かつ具体的で、きちんと言葉で説明できるか。行動の理由と結果が論理...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
11月中旬(1回)
所要時間
1日
内容
・会社紹介 ・業務体験 →グループで話し合い、顧客の課題解決に必要なソリューションを、NRIのソリュ...(続きは会員限定)
印象・その他
・学生は文理問わず様々なメンバーがいた ・ここで聞く会社説明会やシステム開発の概要、また社員の生の声...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【設問】 ・希望キャリアフィールド(第1希望) ・そのキャリアフィールドで実現したいこと ・ガクチカ...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
求められていることに具体的かつ完結に答える。他の人に添削を頼み、初めて読んでも齟齬なく伝わるか確認す...(続きは会員限定)
結果連絡
2週間ほどで結果が出た。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
一般的なSPI試験。言語30分、非言語40分
難易度・対策・ボーダーライン
6~7割か。
結果連絡
数週間で合否が出た。

1次面接

面接官の数・役職など
1人。若い女性の方。役職はおそらくAE。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介、大学について、ガクチカ深掘り、志望動機とキャリアプラン、逆質問1つ
質問内容
① 大学名と氏名 ② 大学進学理由 ③ ○○(大学の専門分野)は諦めたのか ④ ガクチカ+困難+解決...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
圧迫ではなかったが反応は薄めだった。 2分以内の指定があった質問も存在した。(時間厳守?)
選考を左右したポイント・その他
紙にメモしながら聞いていたので、面接官がメモしやすいように話したほうがいい。 30分きっかりに終わら...(続きは会員限定)
結果連絡
翌営業日、電話にて。

2次面接

面接官の数・役職など
1人。中堅のTE
学生の数
1人
会場
大手町の本社ビル
時間
40分
進め方
指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官...(続きは会員限定)
質問内容
① 一次面接の感想と点数 ② なぜその点数か ③ 自信の強みと弱みを含め自己紹介を2~3分で ④ ○...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
認識が誤っているときは指摘を受けたこともあったが、基本的にはにこやかに聞いてくださる。
選考を左右したポイント・その他
一次同様、紙にメモしているので、結論ファーストかつ印象に残る言葉選びが重要だと思った。 また、キャリ...(続きは会員限定)
結果連絡
翌営業日、電話にて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
守秘義務があるため詳しくは省略するが、選択型のディスカッション。
所要時間
60分
参加者
学生6名、社員3名
内容
最初に人事から流れの説明。軽く自己紹介とアイスブレイクの時間があった後、資料の読み込みをし、30分ほ...(続きは会員限定)
結果連絡
翌営業日、電話にて内定通知

3次面接

面接官の数・役職など
1人。経験のあるAE
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
始めに逆質問を8分行い、そのあとガクチカとキャリアプランの深掘り。最後に他社の選考状況。
質問内容
① GDの感想 ② 逆質問8分 ③ ガクチカ ④ 衝突時に気をつけていることは ⑤ そう思うようにな...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
時折笑いが起きる和やかな雰囲気であった。また、経験や考え方を褒めてくださり、大変話しやすい環境であっ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
人気企業の最終面接とのことで、普通レベルでは落ちてしまうという危機感があった。そのため、面接の随所に...(続きは会員限定)
結果連絡
翌営業日、電話にて内定通知

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

人事に勧められ、企業から指定のURLより。

人数・役職(年次)

5年目ほどの社員

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

5月頃内定者セミナーがあるそう。女子限定セミナーもある。

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

論理的思考力。スムーズなコミュニケーションが取れるかどうか。リーダーシップを取った経験とそこから得た深い学びがあるか。キャリアパスが明確かつ具体的で、きちんと言葉で説明できるか。行動の理由と結果が論理...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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