エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
Product Supply（生産統括）
選考時期
2021年12月上旬〜2022年3月中旬、大学3年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・企業オリジナルのゲーム問題（算数、空間把握、性格診断）
・算数は指数演算。空間把握では図形の穴埋め...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率は8-9割のように思える。
・小学生でもできる問題が多く、反射的に答える必要がある。
・前日...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、試験後1週間にメールで連絡
説明会
開催時期（参加回数）
一回、1月上旬
所要時間
2時間
内容
・全てオンライン。内容は、会社説明（30分）、職種別説明（30分）、ワーク（20分）、一日のタイムス...（続きは会員限定）
印象・その他
・社員は論理的思考が徹底されている雰囲気。コミュニケーション能力の高い方が多い印象。日本だけでなく、...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. 第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）
2. ある...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
とにかく結論ファースト。論理立てて、情景が浮かぶような書くことを心がけた。また、リーダーシップ能力、...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、1週間後にメールでの連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人、30代の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・アイスブレイクの後、ESに書いた内容を1分間で説明。その後ESに沿った質問と深掘りが30分。ケース...（続きは会員限定）
質問内容
・とにかくESの内容の深掘りなので、どこを掘られても大丈夫なように、whyを詰めて行くことが大事であ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方はとても優しく、こちらの発言をゆっくり促してくれた。
選考を左右したポイント・その他
とにかくリーダーシップ経験をしていることが重要に思った。共通の目標を掲げ、他者をモチベートしていく経...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、面接後2週間後にメールで連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、PSで働いている50代管理職の方と、若手の社員。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・自己紹介からESに書いた内容を1分間で説明。その後ESに沿った質問と深掘りが30分。ケース問題が2...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜPSを選んだのか？PSの中でもやりたい部署はどこか？
・意見が異なった場合、どうやって集約した...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官が2人とも優しい雰囲気だった。
・英語が出てこない時には日本語で良いと促してくれた。
選考を左右したポイント・その他
素直に明るい性格を打ち出すことと結論ファーストを意識し、人としてコミュニケーションが取れるところと冷...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、20日後に電話で連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、①リーダーシップ能力②オーナーシップ能力③論理的思考能力が重視されていた。なぜP&Gなのか、その中でPSを選んだのか？という熱意と、自分の今までの経験から得て来た強みをどうP&Gに貢献でき...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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