エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
メディカル カンパニー・Quality Assurance職 (品質保証部)
選考時期
2021年12月下旬旬～2022年3月上旬、大学院修士一年
ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー・Quality Assurance職 (品質保証部) 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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- 選考について
- エントリーシート
- 筆記試験・WEBテスト・適性検査
- 面接
- その他の選考（インターン・ジョブ・グループディスカッション）
- OB訪問について
- 内定後について
- 選考についての感想
会社の志望動機を強く求められているのではなく、学生がその会社で働いていけるかどうか見られているように感じた。そのため、自分の過去の話や自分がある状況に置かれた時の行動、将来のキャリア等、自分がどういう...
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2021年12月下旬
所要時間
１時間30分
内容
各30分の3部構成で、ウェビナー形式...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由(400文字)
・ジョンソン・...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・TG-Web形式（言語・非言語・性格診断）
・一般的な問題数
・オンライン形式
難易度・対策・ボーダーライン
一般的なテストと変わらない形式である。
自分の手ごたえ的にはそこまでボーダーは高くな...
説明会
開催時期（参加回数）
2022年1月中旬
所要時間
1時間30分
内容
各30分の3部構成で、ウェビナー形式の...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
グループのメンバーの強みを活かしながら会社の事業計画を作成せよ。
所要時間
30分
参加者
学生6人、面接官2人
内容
はじめに、全体でGDの概要や誰に・どんな価値を・どのように提供するかを軸...
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイク・面接内の注意事項の説明の後、自己紹介から面接が始まった。
志望していた部門の話やガクチカの深掘りを中心に聞かれた。...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、2部門の責任者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイク・面接内の注意事項の説明の後、自己紹介から面接が始まった。
志望していた部門の話や自分自身の話を中心...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
会社の志望動機を強く求められているのではなく、学生がその会社で働いていけるかどうか見られているように感じた。そのため、自分の過去の話や自分がある状況に置かれた時の行動、将来のキャリア等、自分がどういう...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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